Ogłoszenia o naborze

 

 

Główny Księgowy jednostek oświatowych

 

Kandydat na stanowisko Głównego Księgowego jednostek oświatowych powinien spełniać niżej określone wymagania określone w art. 45 ustawy z dnia 30 czerwca 2005 r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 249, poz. 2104 z późniejszymi zmianami), wymagania określone w załączniku Nr 3 do Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia

2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędach gmin, starostach powiatowych i urzędach marszałkowskich (Dz.U. z 2005 r., Nr 146, poz. 1223 z późniejszymi zmianami) oraz wymagania określone w art. 3 ust.1, ust.3 pkt.3 oraz ust.4 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 z późniejszymi zmianami) zwanej dalej ustawą, tj.:

 

1)    jest obywatelem polskim,

2)    posiadać:

a)    kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na

       określonym stanowisku,

b)    ukończyć 18 rok życia i mieć pełną zdolność do czynności prawnych 

       oraz korzystać z pełni praw publicznych,

c)    stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,

3)    spełniać jeden z poniższych warunków:

a)    ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne

       wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia

       magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada

       co najmniej 3 -letnią praktykę w księgowości,

b)    ukończyła średnią policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną

       i posiada co najmniej 6 -letnią praktykę w księgowości

4)    nie była prawomocnie skazana za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko

       obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych

       oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów

       lub za przestępstwo karne skarbowe,

5)    cieszy się nieposzlakowaną opinią,

 

1)    dyspozycyjność, kreatywność i odpowiedzialność

2)    samodzielność w planowaniu i realizowaniu zadań,

3)    dobra organizacja pracy własnej,

4)    doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,

5)    znajomość obsługi programów Word i Excel,

6)    umiejętność pracy w środowisku internetowym,

7)    dokładność i terminowość w wykonywaniu zadań,

8)    znajomość ustawy o finansach publicznych

 

1)    prowadzenie rachunkowości jednostek oświatowych,

2)    wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi,

3)    dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych

       i finansowych z planem finansowym,

4)    dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów

       dotyczących operacji gospodarczych i finansowych,

5)    bieżąca kontrola nad wykonywaniem budżetu jednostek oświatowych,

6)    przygotowanie propozycji zmian planów finansowych w/w jednostek

 

1)    list motywacyjny,

2)    życiorys (CV),

3)    kwestionariusz osobowy (oryginał)

4)    kopie świadectw pracy,

5)    kopie dyplomów poświadczających wykształcenie,

6)    kopie dokumentów o ukończonych kursach podnoszących kwalifikacje,

7)    zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowania

       stanowiska,

8)    oświadczenie kandydata o korzystaniu w pełni z praw publicznych oraz

       zaświadczenie z Centralnego Rejestru Skazanych o niekaralności za

       przestępstwa wymienione w pkt.2 ppkt.4

9)    oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych

       osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.

 

Dokumenty z dopiskiem " Nabór na stanowisko Głównego Księgowego jednostek oświatowych" należy przesłać na adres:

 

 

lub składać osobiście w Referacie Organizacyjnym w Urzędzie Gminy Brzeziny pokój

Nr 9  (I piętro) w terminie do dnia 11 kwietnia 2006 r.

 

1)    Na kopercie kandydaci podają imię, nazwisko i adres do korespondencji.

2)    Złożone oferty będą badane pod względem kompletności i spełnienia wymogów

       formalnych.

3)    Oferty, które wpłyną do tutejszego Urzędu po terminie nie będą

4)    Nabór prowadzi Wójt Gminy Brzeziny.

5)    O terminie i miejscu przeprowadzenia naboru kandydaci zostaną poinformowani

       indywidualnie.

6)    Osoba wyłoniona w drodze naboru zostanie zatrudniona na czas określony

       a następnie na nieokreślony.