Ogłoszenia o naborze

 

 

 

Księgowy jednostek oświatowych

 

Kandydat na stanowisko księgowego jednostek oświatowych powinien spełniać niżej określone wymagania określone w załączniku Nr 3 do Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędach gmin, starostach powiatowych i urzędach marszałkowskich (Dz.U. z 2005 r., Nr 146, poz. 1223 z późniejszymi zmianami) oraz wymagania określone w art. 3 ust.1, ust.3 pkt.3 oraz ust.4 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 z późniejszymi zmianami) zwanej dalej ustawą, tj.:

 

1)    jest obywatelem polskim,

2)    posiadać:

a)    kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku,

b)    ukończyć 18 rok życia i mieć pełną zdolność do czynności prawnych  oraz korzystać z pełni praw publicznych,

c)    stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,

3)    spełniać jeden z poniższych warunków:

a)    minimalne wykształcenie - średnie o profilu ekonomicznym

b)    staż pracy - 2 lata

4)    nie była prawomocnie skazana za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe,

5)    cieszy się nieposzlakowaną opinią,

 

1)    dyspozycyjność, kreatywność i odpowiedzialność

2)    samodzielność w planowaniu i realizowaniu zadań,

3)    dobra organizacja pracy własnej,

4)    znajomość obsługi programów Word i Excel,

5)    umiejętność pracy w środowisku internetowym,

6)    dokładność i terminowość w wykonywaniu zadań,

7)    znajomość ustawy o finansach publicznych oraz przepisów dotyczących wynagrodzeń pracowniczych

 

1)    prowadzenie rachunkowości jednostek oświatowych,

2)    bieżąca kontrola nad wykonywaniem budżetu jednostek oświatowych,

3)    przygotowanie propozycji zmian planów finansowych w/w jednostek

4)    sporządzanie list płac pracowników obsługiwanych jednostek oświatowych oraz rozliczanie wynagrodzeń i wypłaconych świadczeń

5)    prowadzenie dokumentacji wypłat wynagrodzeń za czas choroby oraz zasiłków z ubezpieczenia społecznego,

6)    obliczanie i wypłacanie świadczeń z ubezpieczeń społecznych zgodnie z przepisami ustaw o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, o zasiłkach rodzinnych, pielęgnacyjnych i wychowawczych,

7)    prowadzenia kart wynagrodzeń i kart zasiłkowych,

8)    ustalenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz fundusz pracy, potrącanie i naliczanie oraz rozliczanie wypłaconych zasiłków, prowizji-przekazywanie składek od pracownika i od zakładu pracy na rachunek ZUS,

9)    sporządzanie i przekazywanie do ZUS odpowiednich raportów imiennych i deklaracji rozliczeniowych w imieniu obsługiwanych płatników składek,

10)    sporządzanie imiennych raportów miesięcznych ZUS dla ubezpieczonych,

11)    obliczanie i pobieranie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych,

12)    przekazywanie na rachunek Urzędu Skarbowego pobranej zaliczki podatkowej

13)    sporządzanie i przesyłanie do Urzędu Skarbowego zbiorczych deklaracji miesięcznych o pobranych zaliczkach podatkowych

 

1)    list motywacyjny,

2)    życiorys (CV),

3)    kwestionariusz osobowy (oryginał)

4)    kopie świadectw pracy,

5)    kopie dyplomów poświadczających wykształcenie,

6)    kopie dokumentów o ukończonych kursach podnoszących kwalifikacje,

7)    zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowania stanowiska,

8)    oświadczenie kandydata o korzystaniu w pełni z praw publicznych oraz zaświadczenie z Centralnego Rejestru Skazanych o niekaralności za przestępstwa wymienione w pkt.2 ppkt.4

9)    oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.

 

Dokumenty z dopiskiem " Nabór na stanowisko księgowego jednostek oświatowych" należy przesłać na adres:

 

lub składać osobiście w Referacie Organizacyjnym w Urzędzie Gminy Brzeziny pokój Nr 9  (I piętro) w terminie do dnia 20 lipca 2007 r.

 

1)    Na kopercie kandydaci podają imię, nazwisko i adres do korespondencji.

2)    Złożone oferty będą badane pod względem kompletności i spełnienia wymogów formalnych.

3)    Oferty, które wpłyną do tutejszego Urzędu po terminie nie będą rozpatrywane.

4)    Nabór prowadzi Wójt Gminy Brzeziny.

5)    O terminie i miejscu przeprowadzenia naboru kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie.

6)    Osoba wyłoniona w drodze naboru zostanie zatrudniona na czas określony a następnie na nieokreślony.

Z-ca Wójta Gminy Brzeziny

/-/ Marian Kasperski