Ogłoszenia o naborze

01.04.2015 - Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze>>>

1.    Określenie stanowiska urzędniczego

Młodszy referent

2.    Wymagania niezbędne

Kandydat na stanowisko młodszego referenta powinien spełniać wymagania określone w art. 6 ust.1 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2014 r. poz. 1202) zwanej dalej ustawą:

1) być obywatelem polskim
2) mieć pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych
3) posiadać kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy – wykształcenie średnie
4) nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
5) cieszyć się nieposzlakowaną opinią

3.    Wymagania dodatkowe

1) znajomość ustaw i wydanych na ich podstawie aktów wykonawczych: o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, kodeksu pracy, o ogłaszaniu aktów normatywnych i niektórych innych aktów prawnych, kodeksu postępowania administracyjnego oraz rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie „Zasad techniki prawodawczej”
2) umiejętność pracy na komputerze
3) mile widziane posiadanie prawa jazdy

4.    Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1) prowadzenie rejestru skarg, wniosków, petycji oraz innych pism wpływających do Urzędu,
2) prowadzenie rejestru zarządzeń wójta,
3) nadzór nad przechowywaniem pieczęci urzędowych,
4) prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników,
5) organizowanie szkolenia i doskonalenia zawodowego pracowników,
6) przygotowanie materiałów umożliwiających podejmowanie czynności
z zakresu prawa pracy,
7) prowadzenie obsługi Urzędu w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym organizowanie szkoleń i dokonywanie kontroli w tym zakresie, a także prowadzenie rejestru wypadków przy pracy, w drodze do i z pracy,
8) koordynowanie spraw związanych z odzieżą ochronną, w tym prowadzenie kartotek i rozliczanie zakupów odzieży ochronnej,
9) przygotowywanie i wydawanie świadectw pracy,
10) ewidencja czasu pracy pracowników,
11) kompletowanie wniosków emerytalno – rentowych,
12) zapewnienie organizacji stałego dyżuru Wójta Gminy Brzeziny na czas zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i wojny,
13) prowadzenie rejestru instytucji kultury w Gminie,
14) redagowanie i przygotowanie informacji do publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej,
15) zapewnienie obsługi administracyjnej Rady i jej komisji oraz sprawy kancelaryjno – techniczne a w szczególności:

• przygotowywanie we współpracy z właściwymi merytorycznie Referatami materiałów dotyczących projektów uchwał Rady Gminy i jej komisji oraz innych materiałów na posiedzenia i obrady tych organów,
• przechowywanie uchwał podejmowanych przez Radę Gminy i jej komisje,
• przygotowywanie materiałów do projektów planów pracy Rady i jej komisji,
• podejmowanie czynności organizacyjnych związanych z przeprowadzeniem sesji, zebrań, posiedzeń i spotkań Rady, jej komisji i Wójta,
• protokołowanie sesji, posiedzeń, zebrań i spotkań,
• prowadzenie rejestru uchwał, zarządzeń i innych postanowień Rady i jej komisji,
• wysyłanie uchwał do publikacji,
• przekazywanie uchwał wojewodzie i regionalnej izbie obrachunkowej,
• prowadzenie rejestru wniosków, zapytań i interpelacji składanych przez radnych.
  

5.    Informacja o warunkach pracy na stanowisku

Praca wykonywana w siedzibie Urzędu, możliwy udział w spotkaniach poza urzędem (posiedzenia wyjazdowe komisji, obrady sesji Rady Gminy). Stanowisko pracy znajduje się w pomieszczeniu na piętrze budynku (brak windy). Praca przy komputerze, wykorzystaniu urządzeń biurowych
i urządzeń audio.

6.    Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Brzeziny,
w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, był wyższy niż 6%.


7.    Wymagane dokumenty:

1) życiorys – CV – z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3) kserokopie świadectw pracy dokumentujących posiadany staż pracy oraz, w przypadku pozostawania w stosunku pracy, zaświadczenie o pozostawaniu w zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę,
4) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
5) oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
6) oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zmianami),
8) oświadczenie o posiadanym obywatelstwie polskim.

8.    Termin i miejsce składania dokumentów:

Dokumenty w zamkniętej kopercie z dopiskiem „ Nabór na stanowisko młodszego referenta
w Referacie Organizacyjnym” należy przesłać na adres:

Urząd Gminy Brzeziny
ul. 1000 - lecia 8
62-874 Brzeziny

lub składać osobiście w Sekretariacie Urzędu Gminy Brzeziny pokój Nr 9  (I piętro)
w terminie do dnia  17 kwietnia 2015 r. do godz. 15.30.

9.    Inne informacje:


1) O zachowaniu terminu złożenia dokumentów aplikacyjnych decyduje data złożenia lub data wpływu dokumentów.
2) Oferty, które wpłyną do tutejszego Urzędu po terminie nie będą rozpatrywane.
3) Kandydat może zostać zobowiązany do okazania, w wyznaczonym terminie, oryginałów dokumentów pod rygorem wykluczenia z postępowania rekrutacyjnego.
4) Z regulaminem naboru można zapoznać się w Urzędzie Gminy Brzeziny ul. 1000 – lecia 8, pok. nr 9 w godzinach pracy Urzędu, regulamin zamieszczony jest również w Biuletynie Informacji Publicznej przy niniejszym ogłoszeniu o naborze.





Wójt Gminy Brzeziny

mgr inż. Krzysztof Niedźwiedzki

KWESTIONARIUSZ OSOBOWY

REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE