z dnia 21 sierpnia 2019 r.
(nazwa stanowiska pracy)
1. Wymagania niezbędne
l obywatelstwo polskie,
l pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
l wykształcenie wyższe pierwszego lub
drugiego stopnia w rozumieniu przepisów
o szkolnictwie wyższym: ekonomiczne, zarządzanie
finansami bądź kierunki pokrewne,
l odpowiedni stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
l brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne
przestępstwo skarbowe,
l posiadanie nieposzlakowanej opinii.
2. Wymagania dodatkowe
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku pracy:
1/ Bieżące prowadzenie rachunkowości budżetowej szkół zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami;
2/ Sporządzanie sprawozdań budżetowych, finansowych, zestawień, analiz finansowych;
3/ Bieżący nadzór nad kontrolą dyscypliny budżetowej w szkołach w zakresie realizowanego budżetu oraz środków pozabudżetowych;
4/ Sporządzanie okresowych raportów, analiz w sposób umożliwiający przygotowanie i przekazywanie rzetelnych informacji ekonomicznych i finansowych;
5/ Przygotowywanie w porozumieniu z dyrektorami szkół projektów planów finansowych odrębnie dla każdej jednostki oraz innych zmian na wniosek i w porozumieniu z dyrektorami szkół;
6/ Przygotowywanie projektu budżetu dla każdej jednostki we współpracy z dyrektorami szkół na każdy rok budżetowy;
7/ Sporządzanie i terminowe przesyłanie do GUS sprawozdań w zakresie prowadzonych spraw;
8/ Obliczanie i rozliczanie dotacji dla szkół, przedszkoli, oddziałów przedszkolnych szkół podstawowych i innych form wychowania przedszkolnego prowadzonych na terenie Gminy Lisków oraz prowadzenie dokumentacji z tym związanej;
9/ Dokonywanie rozliczeń finansowych związanych z uczęszczaniem do szkół, przedszkoli, oddziałów przedszkolnych szkół podstawowych i innych form wychowania przedszkolnego ucznia niebędącego mieszkańcem gminy;
10/ Prowadzenie ewidencji środków trwałych oraz coroczne naliczanie amortyzacji;
11/ Wycena oraz rozliczanie inwentaryzowanych składników majątkowych poszczególnych szkół;
12/ Prowadzenie spraw dowozu uczniów do szkół;
13/ Prowadzenie obsługi finansowo – księgowej funduszu zdrowotnego dla nauczycieli oraz Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym naliczanie odpisów na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych;
14/ Dokonywanie sprawdzenia prawidłowości naliczania corocznej subwencji oświatowej;
15/ Wykonywanie innych zadań w zakresie księgowości i finansów.
4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
a) Pełny wymiar czasu pracy – planowane zatrudnienie wrzesień/październik 2019 r.
b) Praca administracyjno-biurowa w siedzibie Urzędu Gminy w Liskowie,
c) Praca z monitorem ekranowym,
d) Obsługa urządzeń biurowych,
f) Liczne kontakty wewnętrzne w ramach Urzędu i zewnętrzne z instytucjami i organizacjami wspierającymi działania jednostki,
g) Gotowość do udzielania odpowiedzi w związku z obsługą klienta wewnętrznego i zewnętrznego (kontakt bezpośredni i telefoniczny).
5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę publikacji niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Liskowie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił więcej niż 6%.
6. Wymagane dokumenty aplikacyjne:
- Życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej
- List motywacyjny
- Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów, świadectwa),
- Kserokopia dokumentu poświadczającego wymagany staż pracy (kserokopia świadectwa pracy lub zaświadczenia),
- Kserokopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (np. o ukończonych kursach i szkoleniach itp.),
- Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - wg wzoru określonego w załączniku Nr 1 do Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 28 maja 1996 r. (t. j. Dz. U. z 2017 poz. 894),
- Oświadczenie kandydata, że nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne lub kopia aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego.
7. Termin i miejsce składania ofert
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do dnia 2 września 2019 r. osobiście w dni robocze w godz. od 7.30 do 15.30 w siedzibie Urzędu Gminy, 62-850 Lisków, ul. ks. Wacława Blizińskiego 43 – sekretariat lub pocztą na adres Urzędu Gminy. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Ofertę z wymaganymi dokumentami aplikacyjnymi należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem ”Nabór - Podinspektor ds. księgowości w Referacie Oświaty i Sportu”.
Urząd Gminy w Liskowie zastrzega sobie prawo nie zwracania dostarczonych dokumentów aplikacyjnych.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej ( bip.liskow.pl ) oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy w Liskowie.
Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i życiorys (CV) należy opatrzyć klauzulą "Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przez mnie danych osobowych przez Urząd Gminy w Liskowie, w celu przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko pracy w Urzędzie Gminy w Liskowie, na które aplikuję (zgoda dotyczy danych wykraczających poza zakres określony w art 221 § 1 Kodeksu pracy). Dane osobowe podaję dobrowolnie. Zapoznałam/em się z zamieszczoną w ogłoszeniu Klauzulą informacyjną”.
Wymagane dokumenty aplikacyjne i oświadczenia należy opatrzyć własnoręcznym podpisem.
Klauzula informacyjna
Administratorem przekazanych danych osobowych jest Urząd Gminy w Liskowie reprezentowany przez Wójta Gminy Lisków, mający swoją siedzibę w Liskowie ul. ks. Wacława Blizińskiego 56.
Przekazane przez Panią/Pana dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia naboru na wolne urzędnicze stanowisko pracy w Urzędzie Gminy w Liskowie na podstawie art. 6 ust 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46WE (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych), zwanego dalej „RODO” (w zakresie wynikającym z art 221 § 1 Kodeksu pracy), w przypadku dobrowolnego podania danych wykraczających poza zakres określony w art 221 § 1 Kodeksu pracy (np. numer telefonu lub adres poczty elektronicznej) – art. 6 ust. 1 lit a RODO- zgoda na przetwarzanie danych.
Pani/Pana dane będą przechowywane wyłącznie przez okres niezbędny do przeprowadzenia naboru, a po jego zakończeniu także do celów archiwalnych przez okres wynikający z Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.
W związku z przekazaniem swoich danych osobowych ma Pan/pani prawo żądania dostępu do swoich danych. Jeżeli stwierdzi Pani/Pan, że dane są nieprawidłowe lub niekompletne, ma Pan/Pani prawo żądania ich sprostowania lub uzupełnienia. Jeżeli będzie to wymagało wyjaśnień ze strony Administratora danych może Pani/Pan żądać ograniczenia przetwarzania tych danych na okres pozwalający sprawdzić prawidłowość tych danych. Ma Pani/Pan prawo wniesienie skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych osobowych jeżeli uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO. Dodatkowo, w przypadku podania danych objętych udzieloną zgodą ma Pani/Pan prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie (bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem) oraz usunięcia tych danych.
Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym, a w zakresie objętym zgodą wymogiem umownym. Jest Pani/Pan zobowiązana/y do podania danych, a konsekwencją ich niepodania będzie brak możliwości wzięcia udziału w naborze. Podanie danych w zakresie objętych zgodą nie jest obowiązkowe a ich nie podanie nie ma wpływu na Pani/Pana udział w naborze. Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany oraz nie będą wykorzystywane do profilowania.
Zgodnie z art. 13 ust. 4 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w ogłoszeniu o naborze.
Wójt Gminy Lisków
/-/ Maria Krawiec
Lisków, dnia 19 sierpnia 2019 r.
INFORMACJA O WYNIKACH NABORU
na stanowisko urzędnicze
w Urzędzie Gminy w Liskowie ul. ks. Wacława Blizińskiego 56
Inspektor ds. księgowości w Referacie Oświaty i Sportu
Urzędu Gminy w Liskowie
(nazwa stanowiska pracy)
W odpowiedzi na ogłoszenie o naborze z dnia 25 lipca 2019 r. na ww. stanowisko pracy
w wyznaczonym terminie nikt nie złożył dokumentów aplikacyjnych. Z powodu braku kandydatów nabór na powyższe stanowisko nie został rozstrzygnięty.
Wójt Gminy Lisków
/-/ Maria Krawiec
INFORMACJA O WYNIKACH NABORU
na stanowisko urzędnicze
w Urzędzie Gminy w Liskowie ul. Ks. Wacława Blizińskiego 56
z dnia 1 lipca 2019 r.
(nazwa stanowiska pracy)
1. Wymagania niezbędne:
· obywatelstwo polskie,
· pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
· wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym: administracyjne, ekonomiczne, zarządzanie bądź kierunki pokrewne do wyżej wymienionych,
· odpowiedni stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
·
brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne
przestępstwo skarbowe,
· posiadanie nieposzlakowanej opinii.
2. Wymagania dodatkowe
·
wskazane doświadczenie w pracy administracji samorządowej,
·
wskazana znajomość języka
angielskiego lub niemieckiego w stopniu
podstawowym,
2. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku
1. pozyskiwanie informacji o możliwościach finansowania działań w Gminie Lisków ze środków zewnętrznych, w tym z Unii Europejskiej i z funduszy krajowych (z budżetu państwa, samorządu województwa, powiatu, fundacji, z funduszy ochrony środowiska, w ramach AKO i LGD itp.) na realizację projektów w ramach zadań własnych gminy,
2. udostępnianie danych dot. dostępnych funduszy europejskich i krajowych zainteresowanym jednostkom organizacyjnym i pomocniczym gminy oraz stowarzyszeniom działającym na terenie gminy,
3.informowanie kierowników jednostek organizacyjnych gminy o możliwościach pozyskiwania środków na zadania realizowane w ramach ich działalności,
4. współpraca z kierownikami referatów, pracownikami merytorycznymi oraz kierownikami jednostek organizacyjnych gminy w zakresie pozyskiwania zewnętrznych źródeł finansowych - fundusze unijne i krajowe, współuczestnictwo w procesach aplikacyjnych, w tym w przygotowaniu wniosków o dofinansowanie; prowadzenie kontaktów z instytucjami koordynującymi przydział środków z UE,
5. opracowywanie, aktualizacja i ewaluacja gminnych dokumentów i planów długofalowych - w tym strategii rozwoju gminy,
6. tworzenie i aktualizacja planów odnowy miejscowości,
7. prowadzenie i archiwizowanie dokumentacji związanej z realizowanymi projektami,
8.
współpraca z LGD 7 Kraina Nocy i Dni, z Aglomeracją Kalisko-Ostrowską
i innymi stowarzyszeniami, do których przynależy Gmina,
9. koordynowanie programu „Wielkopolska Odnowa Wsi”,
10. przygotowywanie wniosków o wsparcie finansowe dla gminy wraz z niezbędnymi załącznikami dla inwestycji związanych z zagospodarowaniem przestrzeni publicznej, drogami, obiektami użyteczności publicznej (np. świetlice wiejskie), rekreacją, bezpieczeństwem, etc. oraz prowadzenie spraw związanych z wdrażaniem tych projektów finansowanych z funduszy krajowych i Unii Europejskiej, w tym monitoring inwestycji w zakresie zgodności realizacji z zawartymi umowami i przepisami prawa, prowadzenie zamówień publicznych w drodze przetargu nieograniczonego oraz zapytań ofertowych na te zadania, terminowe sporządzanie sprawozdań i raportów, wniosków o płatność czy innych dokumentów potrzebnych do prawidłowej realizacji projektów,
11. prowadzenie spraw związanych z projektowaniem wraz z prowadzeniem inwestycji z zakresu: budowy, przebudowy, modernizacji czy remontu dróg, chodników gminnych, oświetlenia ulicznego oraz gminnych obiektów użyteczności publicznej,
12. prowadzenie wszystkich spraw oraz dokumentacji czynności związanych z dokonywaniem zamówień publicznych dotyczących między innymi: robót budowlanych gminnych obiektów użyteczności publicznej, inwestycji z zakresu drogownictwa, chodników, oświetlenia ulicznego, zagospodarowania przestrzeni publicznej etc.
13. współpraca z inspektorami nadzoru na etapie realizacji inwestycji wymienionych w pkt.11 w tym bieżąca kontrola postępu robót i rozliczeń robót,
14. przygotowywanie materiałów informacyjnych z zakresu prowadzonych spraw na stronę internetową oraz dla Wójta.
4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
a) Pełny wymiar czasu pracy – planowane zatrudnienie od 1 sierpnia 2019 r.
b) Praca administracyjno-biurowa w siedzibie Urzędu Gminy w Liskowie,
c) Praca z monitorem ekranowym,
d) Obsługa urządzeń biurowych,
f) Liczne kontakty wewnętrzne w ramach Urzędu i zewnętrzne z instytucjami i organizacjami wspierającymi działania jednostki,
g) Gotowość do udzielania odpowiedzi w związku z obsługą klienta wewnętrznego i zewnętrznego (kontakt bezpośredni i telefoniczny).
5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę publikacji niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Liskowie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił więcej niż 6%.
6. Wymagane dokumenty aplikacyjne:
- Życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej
- List motywacyjny
- Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów, świadectwa),
- Kserokopia dokumentu poświadczającego wymagany staż pracy (kserokopia świadectwa pracy lub zaświadczenia),
- Kserokopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (np. o ukończonych kursach i szkoleniach itp.),
- Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - wg wzoru określonego w załączniku Nr 1 do Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 28 maja 1996 r. (t. j. Dz. U. z 2017 poz. 894),
- Oświadczenie kandydata, że nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne lub kopia aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego.
7. Termin i miejsce składania ofert
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do dnia 15 lipca 2019 r. osobiście w dni robocze w godz. od 7.30 do 15.30 w siedzibie Urzędu Gminy, 62-850 Lisków, ul. ks. Wacława Blizińskiego 43 – sekretariat lub pocztą na adres Urzędu Gminy. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Ofertę z wymaganymi dokumentami aplikacyjnymi należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem ”Nabór - podinspektor w Referacie Oświaty Infrastruktury i Ochrony Środowiska”.
Urząd Gminy w Liskowie zastrzega sobie prawo nie zwracania dostarczonych dokumentów aplikacyjnych.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej ( bip.liskow.pl ) oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy w Liskowie.
Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i życiorys (CV) należy opatrzyć klauzulą "Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przez mnie danych osobowych przez Urząd Gminy w Liskowie, w celu przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko pracy w Urzędzie Gminy w Liskowie, na które aplikuję (zgoda dotyczy danych wykraczających poza zakres określony w art. 221 § 1 Kodeksu pracy). Dane osobowe podaję dobrowolnie. Zapoznałam/em się z zamieszczoną w ogłoszeniu Klauzulą informacyjną”.
Wymagane dokumenty aplikacyjne i oświadczenia należy opatrzyć własnoręcznym podpisem.
Klauzula informacyjna
Administratorem przekazanych danych osobowych jest Urząd Gminy w Liskowie reprezentowany przez Wójta Gminy Lisków, mający swoją siedzibę w Liskowie ul. ks. Wacława Blizińskiego 56.
Przekazane przez Panią/Pana dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia naboru na wolne urzędnicze stanowisko pracy w Urzędzie Gminy w Liskowie na podstawie art. 6 ust 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46WE (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych), zwanego dalej „RODO” (w zakresie wynikającym z art 221 § 1 Kodeksu pracy), w przypadku dobrowolnego podania danych wykraczających poza zakres określony w art 221 § 1 Kodeksu pracy (np. numer telefonu lub adres poczty elektronicznej) – art. 6 ust. 1 lit a RODO- zgoda na przetwarzanie danych.
Pani/Pana dane będą przechowywane wyłącznie przez okres niezbędny do przeprowadzenia naboru, a po jego zakończeniu także do celów archiwalnych przez okres wynikający z Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.
W związku z przekazaniem swoich danych osobowych ma Pan/pani prawo żądania dostępu do swoich danych. Jeżeli stwierdzi Pani/Pan, że dane są nieprawidłowe lub niekompletne, ma Pan/Pani prawo żądania ich sprostowania lub uzupełnienia. Jeżeli będzie to wymagało wyjaśnień ze strony Administratora danych może Pani/Pan żądać ograniczenia przetwarzania tych danych na okres pozwalający sprawdzić prawidłowość tych danych. Ma Pani/Pan prawo wniesienie skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych osobowych jeżeli uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO. Dodatkowo, w przypadku podania danych objętych udzieloną zgodą ma Pani/Pan prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie (bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem) oraz usunięcia tych danych.
Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym, a w zakresie objętym zgodą wymogiem umownym. Jest Pani/Pan zobowiązana/y do podania danych, a konsekwencją ich niepodania będzie brak możliwości wzięcia udziału w naborze. Podanie danych w zakresie objętych zgodą nie jest obowiązkowe a ich nie podanie nie ma wpływu na Pani/Pana udział w naborze. Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany oraz nie będą wykorzystywane do profilowania.
Zgodnie z art. 13 ust. 4 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w ogłoszeniu o naborze.
Wójt Gminy
/-/ Maria Krawiec
Lisków, dnia 10 czerwca 2019 r.
INFORMACJA O WYNIKACH NABORU
na stanowisko urzędnicze Podinspektor ds. księgowych
w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Liskowie
ul. Ks. Wacława Blizińskiego 56
W odpowiedzi na ogłoszenie o naborze z dnia 21 maja 2019 r. na ww.
stanowisko pracy aplikacje przesłała 1 kandydatka, z czego 1 kandydatka
spełniła wymogi formalne i zakwalifikowała się do dalszego postępowania
rekrutacyjnego.
Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko została wybrana Pani Ilona Mikołajczyk zamieszkała Annopol 1.
Uzasadnienie dokonanego wyboru:
Pani Ilona Mikołajczyk spełniła wszystkie wymagania niezbędne i dodatkowe w ogłoszeniu o naborze. W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej wykazała się bardzo dobrą znajomością przepisów prawa oraz zagadnień występujących na tym stanowisku .
Kandydatka spełnia wymagania stanowiska pracy.
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Liskowie
Ogłoszenie
z dnia 21.05.2019 r.
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Liskowie
ogłasza
otwarty
i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze
w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Liskowie
ul. Ks. W. Blizińskiego 56
Stanowisko pracy : Podinspektor ds.
księgowych
1. Wymagania niezbędne:
1) Obywatelstwo polskie,
2) Wykształcenie wyższe lub średnie + 3-letni staż pracy, w obu przypadkach preferowany kierunek finanse publiczne lub pokrewne (w tym między innymi ekonomia lub rachunkowość ),
3) Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
4) Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5) Nieposzlakowana opinia,
6) Dobry stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
2. Wymagania dodatkowe:
1) Posiadanie doświadczenia w zakresie spraw objętych stanowiskiem, na które prowadzony jest nabór, bądź zbliżone,
2) Mile widziana praktyka zawodowa w administracji samorządowej lub rządowej na podobnym stanowisku,
3) Znajomość:
a) ustawy o samorządzie gminnym(Dz. U. z 2018 r. poz. 994 ze zm.),
b) ustawy o finansach publicznych (Dz. U. z 2017 r. poz. 2077 ze m.),
c) ustawy o dochodach jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U. z 2018 r. poz. 1530 ze zm.),
d) ostawy o rachunkowości ( Dz. U. z 2018 r. poz. 395 ze zm.)
e) przepisów wykonawczych do w/w ustaw.
4) Dobra znajomość obsługi urządzeń biurowych, w tym znajomość programów księgowych,
5) Posiadanie predyspozycji osobistych warunkujących uzyskanie wysokich kompetencji zawodowych tj.:
a) przestrzeganie przepisów prawa oraz umiejętność stosowania odpowiednich przepisów,
b) umiejętność pracy pod presją czasu,
c) sumienność, komunikatywność, łatwość nawiązywania kontaktów
interpersonalnych,
d) postawa etyczna i kultura osobista,
e) umiejętność pracy z dokumentami elektronicznymi,
f) umiejętność pracy w zespole,
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) prowadzenie rachunkowości jednostki
2) wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi
3) dokonywanie
wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych
z planem finansowym
4) dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych
5) księgowanie dochodów i wydatków budżetowych w układzie klasyfikacji budżetowej
6) sporządzanie sprawozdań miesięcznych , kwartalnych i innych ustalonych przepisami
7) sporządzanie bilansu, rachunku zysków i strat, zestawienia zmian w funduszu jednostki
8) prowadzenie
ewidencji planu finansowego i jego zmian, kont syntetycznych
i analitycznych, ksiąg środków trwałych i przedmiotów nietrwałych
9) prowadzenie bieżącej analizy wykorzystania środków w stosunku do planu
sporządzanie list płac oraz prowadzenie rozliczeń z Urzędem Skarbowym i ZUS
przygotowywanie dokumentów ZUS w programie PŁATNIK, prowadzenie spraw kadrowych pracowników, prowadzenie i realizacja finansowej części wniosków aplikacyjnych i rozliczeniowych projektów finansowanych ze środków UE .
4. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
a) praca w Gminnym Ośrodku Pomocy
Społecznej w Liskowie na stanowisku
Podinspektor ds. księgowych,
b) zatrudnienie: na okres próbny od 03.06.2019 r. do 02.09.2019 r. - w wymiarze 1 etatu
c) po umowie na okres próbny, możliwość zatrudnienia na czas określony,
d) czas pracy - pełen etat - 40 godzin tygodniowo,
e) stanowisko pracy przy komputerze,
f) w miesiącu poprzedzającym datę
upublicznienia niniejszego ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób
niepełnosprawnych w GOPS Lisków, w rozumieniu przepisów
o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych
jest wyższy niż 6%.
5. Wymagane dokumenty:
1) podpisane: życiorys (CV) oraz list motywacyjny,
2) kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie,
3) kserokopie świadectw pracy lub zaświadczeń z zakładu pracy jeżeli stosunek pracy trwa nadal lub gdy na podstawie świadectwa pracy nie można ustalić charakteru pracy,
4) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
5) oświadczenie o niekaralności i korzystaniu z pełni praw publicznych ,
6) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na w/w stanowisku
7) oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018r. , poz. 1000 ze zm.) w celach rekrutacji,
8) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
Wymagane
dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i CV powinny być opatrzone podpisanym
oświadczeniem kandydata: ,,Wyrażam zgodę
na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb
niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z: Rozporządzeniem
Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679
z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z
przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych
oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UEL 119), Ustawą z dnia 10 maja
2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1000 ze zm.); z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r.
o pracownikach samorządowych (Dz. U. z
2018 r. poz. 1260 ze zm.)".
Wymagane dokumenty (w
zaklejonej kopercie) należy składać osobiście
w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Liskowie przy ul. Ks. W.
Blizińskiego 56, lub pocztą (liczy się data wpływu dokumentów do Gminnego Ośrodka
Pomocy Społecznej w Liskowie ) na adres Ośrodka z dopiskiem: „ Nabór na
stanowisko podinspektora ds. księgowych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej
w Liskowie” w terminie do dnia 31
maja 2019r. do godz.1200. Dokumenty, które wpłyną do Ośrodka po
wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
O terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci spełniający wymagania formalne, zostaną powiadomieni indywidualnie – telefonicznie.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Urzędu Gminy w Liskowie www.liskow.pl
zA
Kierownik Gminnego
Ośrodka Pomocy Społecznej
w Liskowie
/wz. Maria Nowakowska /
Załączniki:
KWESTIONARIUSZ OSOBOWY
Oświadczenie
Oświadczenie o zgodzie do przetwarzania danych osobowych do celów rekrutacji
Zarządzenie Nr 4.2019 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Liskowie z dnia 21 maja 2019 r.
Lisków, dnia 9 maja 2019 r.
INFORMACJA O WYNIKACH NABORU
na stanowisko urzędnicze
w Urzędzie Gminy w Liskowie ul. Ks. Wacława Blizińskiego 56
(nazwa stanowiska pracy)
W odpowiedzi na ogłoszenie o naborze z dnia 11 kwietnia 2019 r. na ww. stanowisko pracy aplikacje przesłało 5 kandydatów, z czego 5 kandydatów spełniło wymogi formalne i zakwalifikowało się do dalszego postępowania rekrutacyjnego.
Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko została wybrana Pani Kałużna-Lament Marzena zamieszkała Strzałków.
Uzasadnienie dokonanego wyboru:
Pani Marzena Kałużna-Lament spełniła wszystkie wymagania niezbędne i dodatkowe w ogłoszeniu o naborze. W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej wykazała się dobrą znajomością przepisów prawa oraz zagadnień występujących na tym stanowisku.
Kandydatka spełnia wymagania stanowiska pracy.
Wójt Gminy
/-/ Maria Krawiec
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Liskowie
otwarty
i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze
w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Liskowie
ul. Ks. W. Blizińskiego 56
Stanowisko pracy : Główny Księgowy
z dnia 12 lutego 2019 r.
Lisków, dnia 29 sierpnia 2018 r.
INFORMACJA O WYNIKACH
NABORU
na
stanowisko urzędnicze
w Urzędzie Gminy w Liskowie ul. Ks. Wacława Blizińskiego 56
(nazwa stanowiska pracy)
W odpowiedzi na ogłoszenie o naborze z dnia 10 sierpnia 2018 r. na ww. stanowisko pracy aplikacje przesłało 2 kandydatów, z czego 1 kandydatka spełniła wymogi formalne i zakwalifikowała się do dalszego postępowania rekrutacyjnego.
Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko została wybrana Pani Ewa Błaszczyk zamieszkała Zakrzyn-Baranek.
Uzasadnienie dokonanego wyboru:
Pani Ewa Błaszczyk spełniła wszystkie wymagania niezbędne i dodatkowe w ogłoszeniu o naborze. W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej wykazała się dobrą znajomością przepisów prawa oraz zagadnień występujących na tym stanowisku.
O wyborze kandydatki zadecydował przebieg rozmowy kwalifikacyjnej oraz doświadczenie zawodowe w pracy w administracji samorządowej.
Kandydatka spełnia wymagania stanowiska pracy.
Wójt
Gminy
/-/ Maria Krawiec
1. Wymagania niezbędne:
2. Wymagania dodatkowe
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
a)
Pełny wymiar czasu pracy - planowane zatrudnienie od 1 września 2018
r.
b)
Praca administracyjno-biurowa w siedzibie
Urzędu Gminy w Liskowie,
c)
Praca z monitorem ekranowym,
d)
Obsługa urządzeń biurowych,
f) Liczne kontakty wewnętrzne w ramach
Urzędu i zewnętrzne z instytucjami i organizacjami wspierającymi działania jednostki,
g) Gotowość do udzielania odpowiedzi w
związku z obsługą klienta wewnętrznego i zewnętrznego (kontakt
bezpośredni i telefoniczny).
5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę publikacji niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Liskowie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił więcej niż 6%.
6. Wymagane dokumenty aplikacyjne:
- Życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej
- List motywacyjny- Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów, świadectwa),
- Kserokopia dokumentu poświadczającego wymagany staż pracy (kserokopia świadectwa pracy lub zaświadczenia),
- Kserokopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (np. o ukończonych kursach i szkoleniach itp.),
- Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - wg wzoru określonego w załączniku Nr 1 do Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 28 maja 1996 r. (t. j. Dz. U. z 2017 poz. 894),
- Oświadczenie kandydata, że nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne lub kopia aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie" z Krajowego Rejestru Karnego.
7. Termin i miejsce składania ofert
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do dnia 20 sierpnia 2018 r. osobiście w dni robocze w godz. od 7.30 do 15.30 w siedzibie Urzędu Gminy, 62-850 Lisków, ul. ks. Wacława Blizińskiego 43 - sekretariat lub pocztą na adres Urzędu Gminy. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Ofertę z wymaganymi dokumentami aplikacyjnymi należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem "Nabór - podinspektor w Referacie Infrastruktury i Ochrony Środowiska".
Urząd Gminy w Liskowie zastrzega sobie prawo nie zwracania dostarczonych dokumentów aplikacyjnych.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej ( bip.liskow.pl ) oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy w Liskowie.
Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny i życiorys (CV) należy opatrzyć klauzulą "Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przez mnie danych osobowych przez Urząd Gminy w Liskowie, w celu przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko pracy w Urzędzie Gminy w Liskowie, na które aplikuję (zgoda dotyczy danych wykraczających poza zakres określony w art 221 § 1 Kodeksu pracy). Dane osobowe podaję dobrowolnie. Zapoznałam/em się z zamieszczoną w ogłoszeniu Klauzulą informacyjną".
Wymagane dokumenty aplikacyjne i oświadczenia należy opatrzyć własnoręcznym podpisem.
Klauzula informacyjna
Administratorem przekazanych danych osobowych jest Urząd Gminy w Liskowie reprezentowany przez Wójta Gminy Lisków, mający swoją siedzibę w Liskowie, ul. ks. Wacława Blizińskiego 56.
Przekazane przez Panią/Pana dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia naboru na wolne urzędnicze stanowisko pracy w Urzędzie Gminy w Liskowie na podstawie art. 6 ust 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46WE (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych), zwanego dalej „RODO" (w zakresie wynikającym z art 221 § 1 Kodeksu pracy), w przypadku dobrowolnego podania danych wykraczających poza zakres określony w art 221 § 1 Kodeksu pracy (np. numer telefonu lub adres poczty elektronicznej) - art. 6 ust. 1 lit a RODO- zgoda na przetwarzanie danych.
Pani/Pana dane będą przechowywane wyłącznie przez okres niezbędny do przeprowadzenia naboru, a po jego zakończeniu także do celów archiwalnych przez okres wynikający z Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.
W związku z przekazaniem swoich danych osobowych ma Pan/pani prawo żądania dostępu do swoich danych. Jeżeli stwierdzi Pani/Pan, że dane są nieprawidłowe lub niekompletne, ma Pan/Pani prawo żądania ich sprostowania lub uzupełnienia. Jeżeli będzie to wymagało wyjaśnień ze strony Administratora danych może Pani/Pan żądać ograniczenia przetwarzania tych danych na okres pozwalający sprawdzić prawidłowość tych danych. Ma Pani/Pan prawo wniesienie skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych osobowych jeżeli uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO. Dodatkowo, w przypadku podania danych objętych udzieloną zgodą ma Pani/Pan prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie (bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem) oraz usunięcia tych danych.
Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym, a w zakresie objętym zgodą wymogiem umownym. Jest Pani/Pan zobowiązana/y do podania danych, a konsekwencją ich niepodania będzie brak możliwości wzięcia udziału w naborze. Podanie danych w zakresie objętych zgodą nie jest obowiązkowe a ich nie podanie nie ma wpływu na Pani/Pana udział w naborze. Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany oraz nie będą wykorzystywane do profilowania.
Zgodnie z art. 13 ust. 4 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w ogłoszeniu o naborze.
Wójt Gminy
Lisków
/-/ Maria Krawiec
Lisków, dnia 31 marca 2017 r.
INFORMACJA O WYNIKACH NABORU
na stanowisko urzędnicze
w Urzędzie Gminy w Liskowie ul. Ks. Wacława Blizińskiego 56
(nazwa stanowiska pracy)
W odpowiedzi na ogłoszenie o naborze z dnia 9 marca 2017 r. na ww. stanowisko pracy aplikacje przesłało 3 kandydatów, z czego 3 kandydatów spełniło wymogi formalne i zakwalifikowało się do dalszego postępowania rekrutacyjnego.
Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko została wybrana Pani Joanna Kliber zamieszkała Madalin.
Uzasadnienie dokonanego wyboru:
Pani Joanna Kliber spełniła wszystkie wymagania niezbędne i dodatkowe w ogłoszeniu o naborze. W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej wykazała się dobrą znajomością przepisów prawa oraz zagadnień występujących na tym stanowisku. O wyborze kandydatki zadecydował przebieg rozmowy kwalifikacyjnej oraz doświadczenie zawodowe w pracy w administracji samorządowej. Kandydatka spełnia wymagania stanowiska pracy.
Wójt
Gminy Lisków
/-/ Maria Krawiec
1. Wymagania niezbędne:
2. Wymagania dodatkowe
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
a) Pełny wymiar czasu pracy - planowane zatrudnienie od 1 kwietnia 2017 r.
b) Praca administracyjno-biurowa w siedzibie Urzędu Gminy w Liskowie,
c) Praca z monitorem ekranowym,
d) Obsługa urządzeń biurowych,
f) Liczne kontakty wewnętrzne w ramach Urzędu i zewnętrzne z instytucjami i organizacjami wspierającymi działania jednostki,
g) Gotowość do udzielania odpowiedzi w związku z obsługą klienta wewnętrznego i zewnętrznego (kontakt bezpośredni i telefoniczny).
5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę publikacji niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Liskowie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił więcej niż 6%.
6. Wymagane dokumenty aplikacyjne:
- Życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej i opatrzony klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 922) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( t. j. Dz. U. z 2016 poz.902)."
- List motywacyjny
- Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów, świadectwa),
- Kserokopia dokumentu poświadczającego wymagany staż pracy (kserokopia świadectwa pracy lub zaświadczenia),
- Kserokopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (np. o ukończonych kursach i szkoleniach itp.),
- Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - wg wzoru określonego w zał. Nr 1 do Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 lipca 2009 r. (Dz. U. z 2009 r. Nr 115 poz. 971),
- Oświadczenie kandydata, że nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne lub kopia aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie" z Krajowego Rejestru Karnego.
7. Termin i miejsce składania ofert
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do dnia 20 marca 2017 r. osobiście w dni robocze w godz. od 7.30 do 15.30 w siedzibie Urzędu Gminy, 62-850 Lisków, ul. Ks. Wacława Blizińskiego 43 - sekretariat lub pocztą na adres Urzędu Gminy. Aplikacje, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Ofertę z wymaganymi dokumentami aplikacyjnymi należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem "Nabór- podinspektor w Referacie Finansowym".
Wymagane dokumenty aplikacyjne i oświadczenia należy opatrzyć własnoręcznym podpisem.
Urząd Gminy zastrzega sobie prawo nie zwracania dostarczonych dokumentów aplikacyjnych.
Informacja o wyniku naboru będzie
umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (
bip.liskow.pl ) oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy w Liskowie.
Wójt Gminy Lisków
/-/ Maria Krawiec
Lisków, dnia 5 września 2016 r.
INFORMACJA O WYNIKACH NABORU
na stanowisko urzędnicze
w Urzędzie Gminy w Liskowie ul. Ks. Wacława Blizińskiego 56
(nazwa stanowiska pracy)
W odpowiedzi na ogłoszenie o naborze z dnia 10 sierpnia 2016 r. na ww. stanowisko pracy aplikacje przesłało 5 kandydatów, z czego 4 kandydatów spełniło wymogi formalne i zakwalifikowało się do dalszego postępowania rekrutacyjnego.
Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko została wybrana Pani Joanna Kaźmierczak zamieszkała Lisków.
Uzasadnienie dokonanego wyboru:
Pani Joanna Kaźmierczak spełniła wszystkie wymagania niezbędne i dodatkowe w ogłoszeniu o naborze. W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej wykazała się dobrą znajomością przepisów prawa oraz zagadnień występujących na tym stanowisku.
O wyborze kandydatki zadecydował przebieg rozmowy kwalifikacyjnej oraz doświadczenie zawodowe w pracy w administracji samorządowej.
Kandydatka spełnia wymagania stanowiska pracy.
Wójt Gminy
/-/ Maria Krawiec
1. Wymagania niezbędne:
2. Wymagania dodatkowe
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
a) Pełny wymiar czasu pracy - planowane zatrudnienie sierpień 2016 r.
b) Praca administracyjno-biurowa w siedzibie Urzędu Gminy w Liskowie,
c) Praca z monitorem ekranowym,
d) Obsługa urządzeń biurowych,
f) Liczne kontakty wewnętrzne w ramach Urzędu i zewnętrzne z instytucjami i organizacjami wspierającymi działania jednostki
g) Gotowość do udzielania odpowiedzi w związku z obsługą klienta wewnętrznego i zewnętrznego (kontakt bezpośredni i telefoniczny).
5. Wskaźnik zatrudnienia osób
niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę publikacji niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Liskowie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił więcej niż 6%.
6. Wymagane dokumenty aplikacyjne:
- Życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej i opatrzony klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t .j. Dz. U. z 2016 r. poz. 922) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( t. j. Dz. U. z 2016 poz.902)."
- List motywacyjny
- Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów, świadectwa),
- Kserokopia dokumentu poświadczającego wymagany staż pracy (kserokopia świadectwa pracy lub zaświadczenia),
- Kserokopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (np. o ukończonych kursach i szkoleniach itp.)
- Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - wg wzoru określonego w zał. Nr 1 do Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 lipca 2009 r. (Dz. U. z 2009 r. Nr 115 poz. 971)
- Oświadczenie kandydata, że nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne lub kopia aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie" z Krajowego Rejestru Karnego.
7. Termin i miejsce składania ofert
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do dnia 22 sierpnia 2016 r. osobiście w dni robocze w godz. od 7.30 do 15.30 w siedzibie Urzędu Gminy, 62-850 Lisków, ul. Ks. Wacława Blizińskiego 43 -sekretariat lub pocztą na adres Urzędu Gminy. Aplikacje, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Ofertę z wymaganym dokumentami aplikacyjnymi należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem "Nabór- podinspektor ds. księgowości w Referacie Finansowym".
Wymagane dokumenty aplikacyjne i oświadczenia należy opatrzyć własnoręcznym podpisem.
Urząd Gminy zastrzega sobie prawo nie zwracania dostarczonych dokumentów aplikacyjnych.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (bip.liskow.pl) oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy w Liskowie.
Wójt Gminy Lisków
/-/ Maria Krawiec
Lisków, dnia 8 czerwca 2016 r.
INFORMACJA O WYNIKACH NABORU
na stanowisko urzędnicze
w Urzędzie Gminy w Liskowie ul. Ks. Wacława Blizińskiego 56
(nazwa stanowiska pracy)
W odpowiedzi na ogłoszenie o naborze z dnia 23 maja 2016 r. na ww. stanowisko pracy aplikacje przesłało 7 kandydatów, z czego 6 kandydatów spełniło wymogi formalne i zakwalifikowało się do dalszego postępowania rekrutacyjnego.
Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko została wybrana Pani Patrycja Wesołek zamieszkała Lisków.
Uzasadnienie dokonanego wyboru:
Pani Patrycja Wesołek spełniła wszystkie wymagania niezbędne i dodatkowe w ogłoszeniu o naborze. W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej wykazała się dobrą znajomością przepisów prawa oraz zagadnień występujących na tym stanowisku. W wyniku rekrutacji uzyskała najlepszy wynik wiedzy ogólnej i specjalistycznej uzyskując spośród kandydatów największą ilość punktów.
O wyborze kandydatki zadecydował przebieg rozmowy kwalifikacyjnej oraz doświadczenie zawodowe w pracy w administracji samorządowej.
Kandydatka spełnia wymagania stanowiska pracy.
Wójt Gminy | |
/-/ Maria Krawiec |
(nazwa stanowiska pracy)
1. Wymagania niezbędne:
2. Wymagania dodatkowe
3. Zakres wykonywanych zadań
na stanowisku:
1/ przyjmowanie, wysyłanie i rozdzielanie korespondencji na zewnątrz i wewnątrz Urzędu, prowadzenie ewidencji korespondencji,
2/ prowadzenie rejestru delegacji służbowych pracowników,
3/ prowadzenie centralnego rejestru skarg, wniosków i listów wpływających do Urzędu oraz rejestru zarządzeń i upoważnień Wójta Gminy Lisków,
4/ przygotowywanie pomieszczeń i obsługa - w tym protokołowanie - spotkań i zebrań organizowanych przez Wójta i Sekretarza, zabezpieczenie łączności telefonicznej, telefaksowej i alarmowej,
5/ prenumerata czasopism i dzienników urzędowych,
6/ nadzór nad przechowywaniem pieczęci urzędowych, prowadzenie ewidencji pieczęci,
7/ przyjmowanie interesantów zgłaszających skargi i wnioski,
8/ analiza kosztów funkcjonowania Urzędu oraz dbanie o terminowe uiszczenie opłat z tym związanych,
9/ zaopatrywanie Urzędu w niezbędny sprzęt i wyposażenie, w tym materiały biurowe i kancelaryjne,
10/ prowadzenie magazynu materiałów biurowych i kancelaryjnych,
11/ prowadzenie gospodarki drukami i formularzami,
12/ zapewnienie warunków do prowadzenia działalności socjalnej Urzędu jako pracodawcy,
13/ sporządzanie list obecności pracowników Urzędu,
14/ obsługa strony internetowej gminy oraz portali społecznościowych, np. facebook,
15/ prowadzenie rejestru zamówień publicznych na dostawy, roboty i usługi, do których nie stosuje się ustawy o zamówieniach publicznych,
16/ prowadzenie rejestru zamówień publicznych z wolnej ręki,
17/ realizacja zadań wynikających z ustawy o działalności pożytku publicznego i wolontariacie.
18/ prowadzenie rejestru wniosków o dostępie do informacji publicznej oraz petycji.
4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
a) Pełny wymiar czasu pracy - planowane zatrudnienie czerwiec 2016 r.
b) Praca administracyjno-biurowa w siedzibie Urzędu Gminy w Liskowie,
c) Praca z monitorem ekranowym,
d) Obsługa urządzeń biurowych,
f) Liczne kontakty wewnętrzne w ramach Urzędu i zewnętrzne z instytucjami i organizacjami wspierającymi działania jednostki
g) Gotowość do udzielania odpowiedzi w związku z obsługą klienta wewnętrznego i zewnętrznego (kontakt bezpośredni i telefoniczny).
5. Wskaźnik zatrudnienia:
W miesiącu poprzedzającym datę publikacji niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Liskowie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił więcej niż 6%.
6. Wymagane dokumenty aplikacyjne:
- Życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej i opatrzony klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t .j. Dz. U. z 2015 r. poz. 2135 ze zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( t. j. Dz. U. z 2014 poz.1202 ze zm..)",
- List motywacyjny
- Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów, świadectwa),
- Kserokopie świadectw pracy
- Kserokopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (np. o ukończonych kursach i szkoleniach itp.)
- Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - wg wzoru określonego w zał. Nr 1 do Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 lipca 2009 r. (Dz. U. z 2009 r. Nr 115 poz. 971)
- Oświadczenie kandydata, że nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne lub kopia aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie" z Krajowego Rejestru Karnego.
Urząd Gminy zastrzega sobie prawo nie zwracania dostarczonych dokumentów aplikacyjnych.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do dnia 3 czerwca 2016 r. osobiście w dni robocze w godz. od 7.30 do 15.30 w siedzibie Urzędu Gminy, 62-850 Lisków, ul. Ks. Wacława Blizińskiego 56 - pokój nr 3 lub pocztą na adres Urzędu Gminy z dopiskiem: "Dotyczy naboru na stanowisko pracy podinspektor w Referacie Organizacyjnym". Aplikacje, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Lisków pod adresem internetowym bip.liskow.pl oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Gminy.
Wójt Gminy Lisków
/-/ Maria Krawiec
Lisków, dnia 29 marca 2016 r.
INFORMACJA O WYNIKACH NABORU
na stanowisko urzędnicze Podinspektor ds. świadczeń wychowawczych
w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Liskowie
ul. Ks. Wacława Blizińskiego 56
W odpowiedzi na ogłoszenie o naborze z dnia 11 marca 2016 r. na ww. stanowisko pracy aplikacje przesłało 17 kandydatów, z czego 16 kandydatów spełniło wymogi formalne i zakwalifikowało się do dalszego postępowania rekrutacyjnego.
Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko została wybrana Pani Lis Honorata zamieszkała Madalin.
Uzasadnienie dokonanego wyboru:
Pani Lis Honorata spełniła wszystkie wymagania niezbędne i dodatkowe w ogłoszeniu o naborze. W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej wykazała się bardzo dobrą znajomością przepisów prawa oraz zagadnień występujących na tym stanowisku . W wyniku rekrutacji uzyskała najlepszy wynik wiedzy ogólnej i specjalistycznej uzyskując spośród kandydatów największą ilość punktów.
O wyborze kandydatki zadecydował przebieg rozmowy kwalifikacyjnej oraz doświadczenie zawodowe w pracy w administracji samorządowej.
Kandydatka spełnia wymagania stanowiska pracy.
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Liskowie
/-/ Bożena
Humelt
LISTA
KANDYDATÓW
SPEŁNIAJĄCYCH
WYMAGANIA FORMALNE
Podinspektor
ds. świadczeń wychowawczych
w Gminnym
Ośrodku Pomocy Społecznej w Liskowie
Lp. Imię i nazwisko Miejsce zamieszkania
1. Siałkowska Anna Annopol
2. Józefiak Sławomir Koźminek
3. Słomińska Joanna Chwalęcice
4. Serafińska Aneta Lisków
5. Kaczmarek Katarzyna Koźlątków
6. Pokojowczyk Erwina Annopol
7. Janicki Arkadiusz Skarżyn Kolonia
8. Ratajczyk Ewelina Sokołów
9. Kaźmierczak Joanna Lisków
10. Tomalak Małgorzata Dębsko
11. Belińska Anna Szczytniki
12. Kliber Joanna Madalin
13. Splisgard Iwona Trzebienie
14. Lament Aniela Rakowiec
15. Lis Honorata Madalin
16. Kędzia Agata Odpadki
O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.
/-/ Danuta Rogowicz
KIEROWNIK
GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ
W LISKOWIE,
z siedzibą: ul. ks. W. Blizińskiego 56, 62-850 Lisków,
ogłasza
nabór na wolne stanowisko urzędnicze
Podinspektora ds. świadczeń wychowawczych
w
Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Liskowie
Podstawowe wymagania:
1) obywatelstwo polskie;
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) wykształcenie wyższe,
5) znajomość zagadnień realizowanych na danym stanowisku m.in. z zakresu: Ustawy z dnia 11 lutego 2016 r. o pomocy państwa w wychowaniu dzieci (Dz. U. z 2016 r. poz.195), Ustawy z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (Dz. U. z 2015 r. poz.114 ze zm.) oraz Ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeksu postępowania administracyjnego (t.j. Dz. U. z 2015 r. poz. 23),
6) umiejętność obsługi komputera (pracy z oprogramowaniem typu edytor tekstu i arkusz kalkulacyjny) i urządzeń biurowych.
Dodatkowe
wymagania:
1) doświadczenie w pracy z
klientem,
2) umiejętność analizy dokumentów;
3) rzetelność, sumienność i dokładność;
4) wysoka kultura osobista, umiejętność pracy
w zespole, dobra organizacja pracy.
5) preferowane
wykształcenie wyższe
o kierunku: administracja, zarządzanie
lub ekonomia,
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) przyjmowanie i rozpatrywanie wniosków o świadczenie wychowawcze;
b) wprowadzanie danych z wniosków do programu informatycznego;
c) przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych, postanowień, zaświadczeń i pism z zakresu świadczenia wychowawczego;
d) prowadzenie dokumentacji świadczeniobiorców;
e) sporządzanie comiesięcznych list wypłat świadczenia wychowawczego;
f) sporządzanie zapotrzebowania na środki finansowe przeznaczone na wypłatę świadczenia wychowawczego;
g) sporządzanie sprawozdań z zakresu świadczenia wychowawczego i do GUS;
h) pełnienie zastępstwa podczas nieobecności pracownika na stanowisku inspektora ds. świadczeń rodzinnych ;
i) archiwizowanie i przekazywanie dokumentów do składnicy akt;
j) wykonywanie innych czynności zleconych przez Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Liskowie;
k) ponoszenie odpowiedzialności służbowej za wszelkie błędy i uchybienia oraz niedotrzymanie terminów, związanych z wykonywaniem powierzonych w zakresie czynności obowiązków.
Warunki pracy:
a) zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy - 1 etat;
b) przewidywany termin zatrudnienia: kwiecień 2016 r.;
c) umowa o pracę na czas określony;
d) praca biurowa w siedzibie GOPS w Liskowie;
e) praca przy komputerze; tworzenie dokumentów w formie elektronicznej i papierowej.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Liskowie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi więcej niż 6%.
Wymagane
dokumenty aplikacyjne:
a) list motywacyjny oraz szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej);
b) kserokopia dowodu osobistego;
c) oświadczenie kandydata o braku prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
d) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych;
e) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
f) oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku (w przypadku zatrudnienia, kandydat zostanie skierowany na wstępne badania lekarskie do wskazanego lekarza medycyny pracy);
g) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy na potrzeby postępowania rekrutacyjnego, zgodnie z ustawa z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2014r. poz. 1182 ze zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U z 2014 poz. 1202 ze zm.).
W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginały dokumentów.
Termin
i miejsce składania dokumentów
Komplet dokumentów w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko Podinspektora ds. świadczenia wychowawczego" należy składać osobiście w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Liskowie lub drogą pocztową - listem poleconym na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej ul. Ks. W. Blizińskiego 56, 62-850 Lisków, w terminie do dnia 22 marca 2016 r. do godziny 12.00 (liczy się data i godzina wpływu do siedziby Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Liskowie). Nie ma możliwości przekazywania dokumentów drogą elektroniczną.
Informacje dodatkowe:
1. Dokumenty aplikacyjne niekompletne lub te, które wpłyną do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Liskowie po określonym wyżej terminie, nie będą rozpatrywane.
2. Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną poinformowani telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej .
3. Informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (bip.liskow.pl) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Liskowie.
4. Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie spełnili wymogów formalnych będzie można odebrać w siedzibie Ośrodka. .
5. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzula: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (jt. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182 ze zm.) oraz ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1202 ze zm.)."
Kierownik
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Liskowie
/-/ Bożena Humelt
Zarządzenie Nr 2/2016
Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Liskowie
z dnia 11 marca 2016 roku
w sprawie ogłoszenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze Podinspektora ds. świadczeń wychowawczych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Liskowie oraz powołania komisji do przeprowadzenia naboru.
Na podstawie art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2014 r. poz. 1202 ze zm.) oraz na podstawie § II Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Liskowie stanowiącego załącznik do Zarządzenia Nr 2/2009 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Liskowie z dnia 04 września 2009 r. zarządzam, co następuje:
§ 1
Ogłaszam nabór na wolne stanowisko urzędnicze Podinspektora ds. świadczeń wychowawczych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Liskowie.
§ 2
Powołuję Komisję do przeprowadzenia naboru w składzie:
1) Danuta Rogowicz - przewodnicząca Komisji
2) Beata Juszczak- sekretarz Komisji
3) Agata Rutka - członek Komisji
§ 3
Komisja będzie działać do czasu zakończenia procedury naboru na wolne stanowisko pracy.
§ 4
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Liskowie
/-/ Bożena Humelt
Lisków, dnia 31 sierpnia 2015 r.
INFORMACJA O WYNIKACH NABORU
na kierownicze stanowisko urzędnicze
w Urzędzie Gminy w Liskowie
ul. Ks. Wacława Blizińskiego 56
Kierownik Referatu Oświaty i Sportu
W odpowiedzi na ogłoszenie o naborze z dnia 12 sierpnia 2015 r. na ww. stanowisko pracy aplikacje przesłało 5 kandydatów, z czego 3 kandydatów spełniło wymogi formalne i zakwalifikowało się do dalszego postępowania rekrutacyjnego.
Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko została wybrana Pani Sitko Dorota zamieszkała Lisków.
Uzasadnienie dokonanego wyboru:
Pani Sitko Dorota spełniła wszystkie wymagania niezbędne i dodatkowe w ogłoszeniu o naborze. W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej wykazała się dobrą znajomością przepisów prawa oraz zagadnień występujących na tym stanowisku. W wyniku rekrutacji uzyskała najlepszy wynik wiedzy ogólnej i specjalistycznej uzyskując spośród kandydatów największą ilość punktów.
O wyborze kandydatki zadecydował przebieg rozmowy kwalifikacyjnej oraz doświadczenie zawodowe w pracy na stanowisku kierowniczym.
Kandydatka spełnia wymagania stanowiska pracy.
Wójt Gminy Lisków
/-/ Maria Krawiec
O G Ł O S Z E N I E
z dnia 12 sierpnia 2015 r.
WÓJT GMINY LISKÓW
OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO PRACY
W URZĘDZIE GMINY W LISKOWIE ul. Ks. Wacława Blizińskiego 56
(nazwa stanowiska pracy)
1. Wymagania niezbędne:
2. Wymagania dodatkowe
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
Prowadzenie spraw związanych z zadaniami Gminy Lisków jako organu prowadzącego gminne przedszkola oraz inne formy wychowania przedszkolnego, szkoły i placówki oświatowe, w szczególności:
4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
a) Pełny wymiar czasu pracy - planowane zatrudnienie od dnia 1 września 2015 r.
b) Praca administracyjno-biurowa w siedzibie Urzędu Gminy Lisków,
c) Praca z monitorem ekranowym,
d) Obsługa urządzeń biurowych,
e) W zależności od potrzeb konieczność wyjazdu poza stałe miejsce pracy,
f) Liczne kontakty wewnętrzne w ramach Urzędu i zewnętrzne z instytucjami i organizacjami wspierającymi działania jednostki w zakresie pozyskiwania środków zewnętrznych,
g) Gotowość do udzielania odpowiedzi w związku z obsługą klienta wewnętrznego i zewnętrznego (kontakt bezpośredni i telefoniczny),
5. Wskaźnik zatrudnienia:
W miesiącu poprzedzającym datę publikacji niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Lisków, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił więcej niż 6%.
6. Wymagane dokumenty aplikacyjne:
Urząd Gminy zastrzega sobie prawo nie zwracania dostarczonych dokumentów aplikacyjnych.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do dnia 24 sierpnia 2015 r. osobiście w dni robocze w godz. od 7.30 do 15.30 w siedzibie Urzędu Gminy, 62-850 Lisków, ul. Ks. Wacława Blizińskiego 56 - sekretariat lub pocztą na adres Urzędu Gminy z dopiskiem: "Dotyczy naboru na stanowisko pracy Kierownik Referatu Oświaty i Sportu". Aplikacje, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Lisków pod adresem internetowym bip.liskow.pl oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Gminy.
Wójt Gminy Lisków
/-/ Maria Krawiec
Lisków, dnia 31 grudnia 2013r.
INFORMACJA O WYNIKACH NABORU
na stanowisko urzędnicze
w Urzędzie Gminy w Liskowie, ul Ks. Wacława Blizińskiego 56
podinspektor w Referacie Infrastruktury i Ochrony Środowiska
W odpowiedzi na ogłoszenie o naborze z dnia 10 grudnia 2013 r. na ww. stanowisko pracy aplikacje przesłało 3 kandydatów, z czego 2 kandydatów spełniło wymogi formalne i zakwalifikowało się do dalszego postępowania rekrutacyjnego.
Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko została wybrana Pani Sylwia Sobczyk zamieszkała Lisków.
Uzasadnienie dokonanego wyboru:
Pani Sylwia Sobczyk spełniła wszystkie wymagania niezbędne i dodatkowe w ogłoszeniu o naborze. W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej wykazała się dobrą znajomością przepisów prawa oraz zagadnień występujących na tym stanowisku. W wyniku rekrutacji uzyskała najlepszy wynik wiedzy ogólnej i specjalistycznej uzyskując spośród kandydatów największą ilość punktów.
O wyborze kandydatki zadecydował przebieg rozmowy kwalifikacyjnej oraz doświadczenie zawodowe w pracy w administracji samorządowej.
Kandydatka spełnia wymagania stanowiska pracy.
Wójt Gminy Lisków
/-/ Maria Krawiec
O G Ł O S Z E N I E
z dnia 10 grudnia 2013 r.
WÓJT GMINY LISKÓW
OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO PRACY
W URZĘDZIE GMINY W LISKOWIE ul. Ks. Wacława Blizińskiego 56
Stanowisko urzędnicze: podinspektor w Referacie Infrastruktury i Ochrony Środowiska Urzędu Gminy w Liskowie.
(nazwa stanowiska pracy)
1. Wymagania niezbędne:
2.Wymagania dodatkowe
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
a) Pełny wymiar czasu pracy – zatrudnienie od dnia 1 stycznia 2014 r.
b) Praca administracyjno-biurowa w siedzibie Urzędu Gminy Lisków.
c) Praca z monitorem ekranowym.
d) Obsługa urządzeń biurowych.
e) W zależności od potrzeb konieczność wyjazdu poza stałe miejsce pracy.
f) Liczne kontakty wewnętrzne w ramach Urzędu i zewnętrzne z instytucjami i organizacjami wspierającymi działania jednostki w zakresie pozyskiwania środków zewnętrznych.
g) Gotowość do udzielania odpowiedzi w związku z obsługą klienta wewnętrznego i zewnętrznego (kontakt bezpośredni i telefoniczny).
5. Wskaźnik zatrudnienia:
W miesiącu poprzedzającym datę publikacji niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Lisków, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił więcej niż 6%.
6. Wymagane dokumenty aplikacyjne:
- Życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej i opatrzony klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. 223. poz. 1458 ze zm.)”,
- List motywacyjny
- Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów, świadectwa),
- Kserokopie świadectw pracy
- Kserokopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (np. o ukończonych kursach i szkoleniach itp.)
- Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - wg wzoru określonego w zał. Nr 1 do Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 lipca 2009 r. (Dz. U. Nr 115 poz. 971)
- Oświadczenie kandydata, że nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne.
Urząd Gminy zastrzega sobie prawo nie zwracania dostarczonych dokumentów aplikacyjnych.
Miejsce i termin złożenia dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do dnia 23 grudnia 2013 r. osobiście w dni robocze w godz. od 8.00 do 15.00 w siedzibie Urzędu Gminy, 62-850 Lisków, ul. Ks. Wacława Blizińskiego 56 - sekretariat lub pocztą na adres Urzędu Gminy z dopiskiem: "Dotyczy naboru na stanowisko pracy podinspektora w Referacie Infrastruktury i Ochrony Środowiska". Aplikacje, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Lisków pod adresem internetowym bip.liskow.pl oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Gminy.
Wójt Gminy
/-/ Maria Krawiec
Lisków, dnia 6 marca 2013 r.
INFORMACJA O WYNIKACH NABORU
na stanowisko urzędnicze
w Urzędzie Gminy w Liskowie ul Ks. Wacława Blizińskiego 56
(nazwa stanowiska pracy)
W odpowiedzi na ogłoszenie o naborze na ww. stanowisko pracy aplikacje przesłało 11 kandydatów, z czego 5 kandydatów spełniło wymogi formalne i zakwalifikowało się do dalszego postępowania rekrutacyjnego.
Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko została wybrana Pani ANITA KLEŚTA zamieszkała LISKÓW.
Uzasadnienie dokonanego wyboru:
Pani Anita Kleśta spełniła wszystkie wymagania niezbędne i dodatkowe w ogłoszeniu o naborze. W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej wykazała się bardzo dobrą znajomością przepisów prawa oraz zagadnień występujących na tym stanowisku. W wyniku rekrutacji uzyskała najlepszy wynik wiedzy ogólnej i specjalistycznej uzyskując spośród kandydatów największą ilość punktów.
O wyborze kandydatki zadecydował przebieg rozmowy kwalifikacyjnej oraz doświadczenie zawodowe w pracy w administracji publicznej.
Kandydatka spełnia wymagania stanowiska pracy.
Wójt Gminy Lisków
/-/ Maria Krawiec
O G Ł O S Z E N I E
z dnia 11 lutego 2013 r.
WÓJT GMINY LISKÓW
OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO PRACY
W URZĘDZIE GMINY W LISKOWIE ul. Ks. Wacława Blizińskiego 56
Stanowisko urzędnicze: podinspektor ds. gospodarki odpadami w Referacie Infrastruktury i Ochrony Środowiska Urzędu Gminy w Liskowie.
(nazwa stanowiska pracy)
1. Wymagania niezbędne:
2. Wymagania dodatkowe
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
a) Pełny wymiar czasu pracy,
b) Praca administracyjno-biurowa w siedzibie Urzędu Gminy Lisków,
c) Praca z monitorem ekranowym,
d) Obsługa urządzeń biurowych,
e) W zależności od potrzeb konieczność wyjazdu poza stałe miejsce pracy,
f) Liczne kontakty wewnętrzne w ramach Urzędu i zewnętrzne z instytucjami i organizacjami wspierającymi działania jednostki w zakresie pozyskiwania środków zewnętrznych,
g) Gotowość do udzielania odpowiedzi w związku z obsługą klienta wewnętrznego i zewnętrznego (kontakt bezpośredni i telefoniczny),
5. Wskaźnik zatrudnienia:
W miesiącu poprzedzającym datę publikacji niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Lisków, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił więcej niż 6%.
6. Wymagane dokumenty aplikacyjne:
- Życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej i opatrzony klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t .j. Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. 223. poz. 1458 ze zm.)",
- List motywacyjny
- Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów, świadectwa),
- Kserokopie świadectw pracy
- Kserokopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (np. o ukończonych kursach i szkoleniach itp.)
- Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - wg wzoru określonego w zał. Nr 1 do Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 lipca 2009 r. (Dz. U. Nr 115 poz. 971)
- Oświadczenie kandydata, że nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne.
Urząd Gminy zastrzega sobie prawo nie zwracania dostarczonych dokumentów aplikacyjnych.
Miejsce i termin złożenia dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do dnia 25 lutego 2013r. osobiście w dni robocze w godz. od 8.00 do 15.00 w siedzibie Urzędu Gminy, 62-850 Lisków, ul. Ks. Wacława Blizińskiego 56 - sekretariat lub pocztą na adres Urzędu Gminy z dopiskiem: "Dotyczy naboru na stanowisko pracy podinspektora ds. gospodarki odpadami w Referacie Infrastruktury i Ochrony Środowiska". Aplikacje, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Lisków pod adresem internetowym bip.liskow.pl oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Gminy.
Wójt Gminy
/-/ Maria Krawiec
Lisków 06.05.2010r.
Wójt Gminy Lisków
ogłasza konkurs na kandydata na stanowisko dyrektora :
Szkoły Podstawowej w Zalesiu
adres : Pyczek 12 62-850 Lisków
1. Do konkursu może przystąpić osoba, która spełnia następujące wymagania:
1) jest nauczycielem mianowanym lub dyplomowanym, ukończyła studia wyższe magisterskie i posiada przygotowanie pedagogiczne oraz kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w danej szkole lub placówce;
2) ukończyła studia wyższe lub studia podyplomowe z zakresu zarządzania albo kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania oświatą, prowadzony zgodnie z przepisami w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli;
3) posiada co najmniej pięcioletni staż pracy pedagogicznej na stanowisku nauczyciela lub pięcioletni staż pracy dydaktycznej na stanowisku nauczyciela akademickiego;
4) w okresie pięciu lat bezpośrednio przed powierzeniem stanowiska dyrektora uzyskała co najmniej dobrą ocenę pracy w szkole lub placówce, a w przypadku nauczyciela akademickiego - pozytywną ocenę pracy w okresie ostatnich czterech lat pracy w szkole wyższej, jeżeli stanowisko dyrektora obejmuje bezpośrednio po ustaniu zatrudnienia w szkole wyższej, albo w okresie roku bezpośrednio przed przystąpieniem do konkursu na stanowisko dyrektora uzyskał pozytywną ocenę dorobku zawodowego;
5) posiada zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym;
6) nie była karana karą dyscyplinarną, o której mowa w art.76 ust.1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela ( Dz .U. z 2006 r. Nr 97, poz.674, z późn. zm.)oraz nie toczy się przeciwko niej postępowanie dyscyplinarne;
7) nie była karana za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie dyscyplinarne;
8) nie była karana zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art.31 ust.1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. 2005 r. Nr 14, poz. 114, z późn.zm).
2. Oferty osób przystępujących do konkursu powinny zawierać:
1) uzasadnienie przystąpienia do konkursu wraz z koncepcją funkcjonowania i rozwoju szkoły lub placówki;
2) poświadczoną przez kandydata za zgodność z oryginałem kopię dowodu osobistego lub innego dokumentu potwierdzającego tożsamość oraz poświadczającego obywatelstwo kandydata;
3) życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej, zawierający w szczególności informację: o stażu pracy pedagogicznej - w przypadku nauczyciela lub stażu pracy dydaktycznej - w przypadku nauczyciela akademickiego;
4)oryginały lub poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy,
5) oryginały lub poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia , w tym dyplomu ukończenia studiów wyższych oraz świadectwo ukończenia studiów podyplomowych z zakresu zarządzania oświatą;
6) zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym;
7) oświadczenie , że przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie karne , postępowanie dyscyplinarne lub postępowanie o ubezwłasnowolnienie ;
8) oświadczenie , że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
9) oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środka i publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2005 r. Nr 14 poz.114 , z późn.zm.);
10) oświadczenie o dopełnieniu obowiązku, o którym mowa w art. 7 ust.1 i ust. 3a ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz.U. z 2007 r. Nr 63, poz. 425, z późn. zm.)
11) oryginał lub poświadczona przez kandydata za zgodność z oryginałem kopia aktu nadania stopnia nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego,
12) ocenę pracy, o której mowa w § 1 pkt 4 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 6 maja 2003 r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze, w poszczególnych typach szkół i placówek;
13) oświadczenie, że kandydat nie był karany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.) a w przypadku nauczyciela akademickiego w art. 140 ust.1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r.- Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. nr 164, poz. 1365, z późn. zm.);
14) oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) w celach przeprowadzenia konkursu na stanowisko dyrektora.
3. Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem "Konkurs na stanowisko dyrektora w Zalesiu„ w terminie do dnia 20 maja 2010 r. na adres: Urząd Gminy w Liskowie, ul. Ks. W. Blizińskiego 56, 62-850 Lisków pok. nr 1.
Konkurs przeprowadzi komisja konkursowa powołana przez: Wójta Gminy Lisków. O terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania konkursowego kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.
Wójt Gminy Lisków
/-/ Maria Krawiec
Lisków, dnia 22 lutego 2010 r.
INFORMACJA O WYNIKACH NABORU
na stanowisko urzędnicze
w Urzędzie Gminy w Liskowie ul Ks. Wacława Blizińskiego 56
(nazwa stanowiska pracy)
Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko została wybrana Pani AGNIESZKA BŁASZCZYK zamieszkała Trzebienie Pierwsze.
Uzasadnienie dokonanego wyboru:
Pani Agnieszka Błaszczyk posiada wykształcenie wyższe magisterskie odpowiednie do oferowanego stanowiska pracy. Kandydatka została wybrana ze względu na dobrą znajomość zagadnień z zakresu prawa ochrony środowiska. O wyborze kandydatki zadecydował przebieg rozmowy kwalifikacyjnej oraz doświadczenie zawodowe w pracy w administracji samorządowej.
Kandydatka spełnia wymagania stanowiska pracy.
Wójt Gminy Lisków
/-/ Maria Krawiec
LISTA KANDYDATÓW
SPEŁNIAJĄCYCH WYMAGANIA FORMALNE
Stanowisko urzędnicze:
podinspektor w Referacie Infrastruktury i Ochrony Środowiska
Urzędu Gminy w Liskowie
nazwa stanowiska pracy
Informujemy, że w wyniku wstępnej selekcji na ww. stanowisko pracy do następnego etapu rekrutacji zakwalifikowali się następujący kandydaci spełniający wymagania formalne określone w ogłoszeniu z dnia 21 stycznia 2010 r.:
Lp. Imię i nazwisko Miejsce zamieszkania
1. Agnieszka Błaszczyk Trzebienie Pierwsze
2. Sylwia Sobczyk Lisków
3. Monika Szczygiecka Koźminek
4. Renata Włodarczyk Lisków
O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.
Lisków, dnia 5 lutego 2010 r. Wójt Gminy Lisków
/-/ Maria Krawiec
z dnia 21 stycznia 2010 r.
(nazwa stanowiska pracy)
1. Wymagania niezbędne:
· obywatelstwo polskie,
· pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych,
· wykształcenie wyższe: administracyjne lub ochrona środowiska bądź kierunki pokrewne
· odpowiedni stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
· brak prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne ścigane o oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
· nieposzlakowana opinia.
2. Wymagania dodatkowe
· znajomość przepisów prawa w zakresie: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o odpadach, prawo ochrony środowiska, ustawa o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy, kodeksu cywilnego oraz ustawy o finansach publicznych,
· wskazane doświadczenie w pracy w jednostce samorządowej na podobnym stanowisku
· obsługa komputera - podstawowa znajomość pakietu biurowego Office
· dyspozycyjność,
· komunikatywność,
· kreatywność,
· odpowiedzialność,
· umiejętność pracy w zespole,
· umiejętność organizacji własnej pracy,
· odporność na stres,
· wysoka kultura osobista,
· wskazana znajomość języka angielskiego w stopniu podstawowym
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
· Ustalanie stawek czynszów i opłat za lokale mieszkalne i użytkowe należące do gminy Lisków.
· Egzekucja w sprawach lokalowych i usuwanie skutków samowoli lokalowej.
· Prowadzenie spraw dodatków mieszkaniowych.
· Przyznawanie lokali mieszkalnych, w tym socjalnych, zastępczych etc.
· Przejmowanie zakładowych budynków mieszkaniowych.
· Organizacja działań w zakresie gospodarki odpadami, ochrona środowiska przed odpadami.
· Prowadzenie ewidencji wyrobów azbestowych, zbiorników bezodpływowych, umów zawartych na wywóz odpadów komunalnych i opróżniania zbiorników bezodpływowych.
· Prowadzenie spraw związanych z wdrażaniem projektów finansowanych z funduszy krajowych i Unii Europejskiej, w tym przygotowywanie wniosków o wsparcie finansowe dla gminy.
4. Wymagane dokumenty aplikacyjne:
- Życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej i opatrzony klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t .j. Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. 223. poz. 1458 ze zm.)”,
- List motywacyjny
- Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów, świadectwa),
- Kserokopie świadectw pracy
- Kserokopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (np. o ukończonych kursach i szkoleniach itp.)
- Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - wg wzoru określonego w zał. Nr 1 do Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 lipca 2009 r. (Dz. U. Nr 115 poz. 971)
- Oświadczenie kandydata, że nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne.
Urząd Gminy zastrzega sobie prawo nie zwracania dostarczonych dokumentów aplikacyjnych.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do dnia 2 lutego2010 r. osobiście w dni robocze w godz. od 8.00 do 15.00 w siedzibie Urzędu Gminy, 62-850 Lisków, ul. Ks. Wacława Blizińskiego 56 - sekretariat lub pocztą na adres Urzędu Gminy z dopiskiem: "Dotyczy naboru na stanowisko pracy podinspektora w Referacie Infrastruktury i Ochrony Środowiska". Aplikacje, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Lisków pod adresem internetowym bip.liskow.pl oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Gminy.
Wójt Gminy Lisków
/-/ Maria Krawiec
Lisków, dnia 24 września 2009r.
INFORMACJA O WYNIKACH NABORU
na stanowisko urzędnicze
w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Liskowie, ul. Ks. W. Blizińskiego 56
Podinspektor
(nazwa stanowiska pracy)
Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko została wybrana Pani BEATA JUSZCZAK zamieszkała Żychów.
Uzasadnienie dokonanego wyboru:
Pani Beata Juszczak posiada odpowiednie wykształcenie do oferowanego stanowiska pracy. Kandydatka została wybrana ze względu na bardzo dobrą znajomość zagadnień z zakresu zadań związanych z prowadzeniem Funduszu Alimentacyjnego i zaliczki alimentacyjnej, prowadzenia księgowości oraz zadań związanych z udzielaniem pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów. O wyborze kandydatki zadecydował przebieg rozmowy kwalifikacyjnej.
Kandydatka spełnia wymagania stanowiska pracy.
Lisków, dnia 18 września 2009 r.
INFORMACJA O WYNIKACH NABORU
na stanowisko urzędnicze
w Urzędzie Gminy w Liskowie ul. Ks. Wacława Blizińskiego 56
(nazwa stanowiska pracy)
Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko została wybrana Pani IWONA JANKOWSKA zamieszkała Lisków.
Uzasadnienie dokonanego wyboru:
Pani Iwona Jankowska posiada odpowiednie wykształcenie ekonomiczne do oferowanego stanowiska pracy. Kandydatka została wybrana ze względu na bardzo dobrą znajomość zagadnień z zakresu księgowości i rachunkowości budżetowej. O wyborze kandydatki zadecydował przebieg rozmowy kwalifikacyjnej oraz doświadczenie zawodowe w pracy w administracji samorządowej.
Kandydatka spełnia wymagania stanowiska pracy.
Lisków ,dnia 18 września 2009 r.
Lista
kandydatów na stanowisko podinspektora w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Liskowie, którzy spełnili wymagania formalne określone w ogłoszeniu z dnia 7 września 2009 r.
Informujemy, że w wyniku wstępnej selekcji na w/w stanowisko pracy do następnego etapu rekrutacji zakwalifikowali się następujący kandydaci spełniający wymagania formalne określone w ogłoszeniu:
Lp. |
Imię i Nazwisko |
Miejsce Zamieszkania |
1. |
Beata Juszczak |
Żychów |
2. |
Ewa Piotrowska |
Żychów |
3. |
Małgorzata Tomalak |
Dębsko |
Kandydaci, którzy spełnili wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. O terminie i miejscu rozmowy kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Liskowie
/-/ Bożena Humelt
Informujemy, że w wyniku wstępnej selekcji na ww. stanowisko pracy do następnego etapu rekrutacji zakwalifikowali się następujący kandydaci spełniający wymagania formalne określone w ogłoszeniu:
Lp. Imię i nazwisko Miejsce zamieszkania
1. Iwona Jankowska Lisków
2. Ilona Mikołajczyk Annopol
3. Ewa Piotrowska Żychów
4. Małgorzata Tomalak Dębsko
O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.
Wójt Gminy
Lisków, dnia 15 września 2009 r. /-/ Maria Krawiec
z dnia 7 września 2009 r.
(nazwa stanowiska pracy)
1. Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych,
- przygotowanie zawodowe ekonomiczne lub administracyjne - wykształcenie wyższe
- odpowiedni stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
- brak prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne ścigane o oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nieposzlakowana opinia,
2. Wymagania dodatkowe:
- znajomość księgowości budżetowej i przepisów prawa z zakresu ustawy o
rachunkowości i finansach publicznych
- wskazane doświadczenie w pracy w jednostce samorządowej na podobnym stanowisku
- obsługa komputera - podstawowa znajomość pakietu biurowego Office
- dyspozycyjność,
- komunikatywność,
- kreatywność,
- odpowiedzialność,
- umiejętność pracy w zespole,
- umiejętność organizacji własnej pracy,
- odporność na stres
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
zadania związane z prowadzeniem Funduszu Alimentacyjnego i zaliczki alimentacyjnej, prowadzenie księgowości Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej oraz zadań związanych z udzielaniem pomocy materialnej o charakterze socjalnym dla uczniów zamieszkałych na terenie Gminy Lisków.
4. Wymagane dokumenty aplikacyjne:
- Życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej i opatrzony klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t .j. Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. 223. poz. 1458 ze zm.)”,
- List motywacyjny
- Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów, świadectwa),
- Kserokopie świadectw pracy
- Kserokopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (np. o ukończonych kursach i szkoleniach itp.)
- Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - wg wzoru określonego w zał. Nr 1 do Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 lipca 2009 r. (Dz. U. Nr 115 poz. 971)
- Oświadczenie kandydata, że nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne.
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Liskowie zastrzega sobie prawo nie zwracania dostarczonych dokumentów aplikacyjnych.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do dnia 17 września 2009 r. osobiście w dni robocze w godz. od 8.00 do 15.00 siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Liskowie, 62-850 Lisków, ul. Ks. Wacława Blizińskiego 56 - sekretariat lub pocztą na adres Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Liskowie z dopiskiem: "Dotyczy naboru na stanowisko pracy podinspektora".
Aplikacje, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Lisków pod adresem internetowym bip.liskow.pl oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Gminy.
Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej
/-/ Bożena Humelt
z dnia 3 września 2009 r.
1. Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych,
- przygotowanie zawodowe ekonomiczne lub administracyjne - wykształcenie wyższe
- odpowiedni stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
- brak prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne ścigane o oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nieposzlakowana opinia,
2. Wymagania dodatkowe:
- znajomość księgowości budżetowej
- znajomość przepisów prawa z zakresu ustawy o rachunkowości i finansach publicznych
- wskazane doświadczenie w pracy w jednostce samorządowej na podobnym stanowisku
- obsługa komputera - podstawowa znajomość pakietu biurowego Office
- dyspozycyjność,
- komunikatywność,
- kreatywność,
- odpowiedzialność,
- umiejętność pracy w zespole,
- umiejętność organizacji własnej pracy,
- odporność na stres,
- wysoka kultura osobista,
- wskazana znajomość języka angielskiego lub niemieckiego w stopniu podstawowym
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
Prowadzenie rachunkowości budżetowej, sporządzanie sprawozdań z wykonania budżetów szkół, księgowanie wydatków budżetowych. Wycena oraz rozliczanie inwentaryzacji w poszczególnych szkołach podległych gminie.
4. Wymagane dokumenty aplikacyjne:
- Życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej i opatrzony klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t .j. Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. 223. poz. 1458 ze zm.)”,
- List motywacyjny
- Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów, świadectwa),
- Kserokopie świadectw pracy
- Kserokopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (np. o ukończonych kursach i szkoleniach itp.)
- Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - wg wzoru określonego w zał. Nr 1 do Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 lipca 2009 r. (Dz. U. Nr 115 poz. 971)
- Oświadczenie kandydata, że nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne.
Urząd Gminy zastrzega sobie prawo nie zwracania dostarczonych dokumentów aplikacyjnych.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do dnia 14 września 2009 r. osobiście w dni robocze w godz. od 8.00 do 15.00 siedzibie Urzędu Gminy, 62-850 Lisków, ul. Ks. Wacława Blizińskiego 56 - sekretariat lub pocztą na adres Urzędu Gminy z dopiskiem: "Dotyczy naboru na stanowisko pracy podinspektora w Referacie Oświaty". Aplikacje, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Lisków pod adresem internetowym bip.liskow.pl oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Gminy.
Wójt Gminy
/-/ Maria Krawiec
z dnia 19 września 2008 r.
(nazwa stanowiska pracy)
1. Wymagania niezbędne:
· obywatelstwo polskie,
· pełna zdolność do czynności prawnych,
· korzystanie w pełni z praw publicznych,
· odpowiedni stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
· brak prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne,
· nie karanie za naruszenie dyscypliny finansów publicznych
· nieposzlakowana opinia,
· wykształcenie wyższe magisterskie
· posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej określoną rozporządzeniem Ministra Polityki Społecznej z dnia 22 września 2004 r. (Dz. U. Nr 219, poz. 2224)- dopuszcza się możliwość przystąpienia do konkursu osób uzupełniających wykształcenie w przedmiotowym zakresie.
· posiadanie co najmniej pięcioletniego stażu pracy, w tym co najmniej 3 lata w jednostkach pomocy społecznej,
· doświadczenie w zakresie zarządzania zespołami ludzi,
· znajomość problematyki społecznej
2. Wymagania dodatkowe:
· posiadanie co najmniej 2 letniego stażu pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w jednostkach pomocy społecznej,
· znajomość procedur i praktyka w zakresie pozyskiwania środków unijnych,
· znajomość przepisów prawnych dotyczących pomocy społecznej,
· umiejętność kierowania zespołem pracowników,
· znajomość obsługi komputera i programów biurowych,
· znajomość zagadnień samorządu terytorialnego,
· koncepcja organizacji i prac Ośrodka Pomocy Społecznej
· posiadanie prawo jazdy kat.” B”
3. Preferowane cechy osobowościowe kandydatów:
· wyrozumiałość
· cierpliwość,
· odpowiedzialność
· odporność psychiczna w sytuacjach kryzysowych,
· kreatywność
4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
· kierowanie gminnym ośrodkiem pomocy społecznej i reprezentowanie go na zewnątrz w zakresie wykonywania zadań statutowych jednostki,
· realizacja zadań w zakresie pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, zaliczek alimentacyjnych i innych wynikających z przepisów prawa i statutu jednostki,
· organizowanie pracy socjalnej gminnego ośrodka pomocy społecznej,
· wydawanie i nadzór nad wydawaniem decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach z zakresu pomocy społecznej i innych przekazanych do kompetencji,
· dokonywanie analiz i ocen zjawisk powodujących zapotrzebowanie za świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń,
· udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom potrzebującym,
· pomoc w uzyskiwaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości pomocy ze strony innych instytucji,
· udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,
· pobudzanie aktywności społecznej i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin i środowisk społecznych,
· współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami oraz instytucjami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych,
· inicjowanie nowych form pomocy,
· inicjowanie przedsięwzięć mających na celu pozyskiwanie środków pozabudżetowych, w tym unijnych, na programy przeciwdziałania patologiom oraz łagodzenia skutków ubóstwa,
· składanie radzie gminy corocznych sprawozdań z działalności ośrodka pomocy społecznej oraz przedstawianie potrzeb w zakresie pomocy społecznej,
· planowanie finansowe jednostki i realizacja,
· sporządzanie sprawozdań statystycznych i innych.
· List motywacyjny
· Życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej i opatrzony klauzulą: " Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz.926 ze zm.) oraz ustawą z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych ( Dz .U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 ze zm.)”,
· Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów, świadectwa),
· Kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy,
· Kserokopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (np. o ukończonych kursach i szkoleniach itp.)
· Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - wg wzoru określonego w zał. Nr 1 do Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 czerwca 2006 r. (Dz. U. Nr 125 poz. 869)
· Oświadczenie kandydata, że nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne
Urząd Gminy zastrzega sobie prawo nie zwracania dostarczonych dokumentów aplikacyjnych.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do dnia 10 października 2008 r. osobiście w dni robocze w godz. od 8.00 do 15.00 siedzibie Urzędu Gminy, 62-850 Lisków, ul. Ks. Wacława Blizińskiego 43 - sekretariat lub pocztą na adres Urzędu Gminy z dopiskiem: "Dotyczy naboru na stanowisko pracy Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Liskowie". Aplikacje, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Lisków pod adresem internetowym bip.liskow.pl oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Gminy.
Wójt Gminy
/-/ Maria Krawiec
Wójt Gminy Lisków
ogłasza konkurs na kandydata na stanowisko dyrektora
Szkoły Podstawowej w Ciepielewie
I. Do konkursu może przystąpić osoba, która spełnia następujące wymagania:
1) jest nauczycielem mianowanym lub dyplomowanym, ukończyła studia wyższe magisterskie i posiada przygotowanie pedagogiczne oraz kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w danej szkole lub placówce;
2) ukończyła studia wyższe lub studia podyplomowe z zakresu zarządzania albo kurs kwalifikacyjny z zakresu zarządzania oświatą, prowadzony zgodnie z przepisami w sprawie placówek doskonalenia nauczycieli;
3) posiada co najmniej pięcioletni staż pracy pedagogicznej na stanowisku nauczyciela lub pięcioletni staż pracy dydaktycznej na stanowisku nauczyciela akademickiego;
4) w okresie pięciu lat bezpośrednio przed powierzeniem stanowiska dyrektora uzyskała co najmniej dobrą ocenę pracy w szkole lub placówce, a w przypadku nauczyciela akademickiego - pozytywną ocenę pracy w okresie ostatnich czterech lat pracy w szkole wyższej, jeżeli stanowisko dyrektora obejmuje bezpośrednio po ustaniu zatrudnienia w szkole wyższej, albo w okresie roku bezpośrednio przed przystąpieniem do konkursu na stanowisko dyrektora uzyskał pozytywną ocenę dorobku zawodowego;
5) posiada zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym;
6) nie była karana karą dyscyplinarną, o której mowa w art.76 ust.1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz.674, z późn. zm.)oraz nie toczy się przeciwko niej postępowanie dyscyplinarne;
7) nie była karana za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie dyscyplinarne;
8) nie była karana zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art.31 ust.1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. 2005 r. Nr 14, poz. 114, z późn.zm).
II. Oferty osób przystępujących do konkursu powinny zawierać:
1) uzasadnienie przystąpienia do konkursu wraz z koncepcją funkcjonowania i rozwoju szkoły lub placówki;
2) życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej, zawierający w szczególności informację o stażu pracy pedagogicznej - w przypadku nauczyciela lub stażu pracy dydaktycznej - w przypadku nauczyciela akademickiego;
3) akt nadania stopnia nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego oraz dokumenty potwierdzające posiadanie wymaganego wykształcenia - w przypadku osoby będącej nauczycielem;
4) dyplom ukończenia studiów wyższych oraz dokumenty potwierdzające posiadanie wymaganego stażu pracy, wykształcenia i przygotowania zawodowego - w przypadku osoby nie będącej nauczycielem;
5) dyplom ukończenia studiów wyższych lub studiów podyplomowych z zakresu zarządzania albo zaświadczenie o ukończeniu kursu kwalifikacyjnego z zakresu zarządzania oświatą;
6) ocenę pracy, o której mowa w § 1 pkt 4 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 6 maja 2003 r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze, w poszczególnych typach szkół i placówek;
7) zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym;
8) oświadczenie, że kandydat nie był karany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2003 r. Nr 118, poz. 1112 i Nr 137, poz. 1304), oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie dyscyplinarne;
9) oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne;
10) oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2005 r. Nr 14 poz.114 , z późn.zm.);
11) oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 i Nr 153, poz. 1271) w celach przeprowadzenia konkursu na stanowisko dyrektora.
III. Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem "Konkurs na stanowisko dyrektora Szkoły Podstawowej w Ciepielewie” w terminie do dnia 03 stycznia 2008 r. na adres: Urząd Gminy w Liskowie, ul. Ks. W. Blizińskiego 56, 62-850 Lisków pok. nr 1.
Konkurs przeprowadzi komisja konkursowa powołana przez: Wójta Gminy Lisków.
O terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania konkursowego kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.
Kierownicze stanowisko urzędnicze: Kierownik Referatu Infrastruktury i Ochrony Środowiska Otwórz