Ogłoszenie o naborze na stanowisko pracownika obsługi - woźna/woźny

Ogłoszenie o naborze na stanowisko pracownika obsługi:

 woźna/woźny  

w Szkole Podstawowej nr 1 im. Jana Pawła II w Tarnowie Podgórnym

z dnia 27.04.2026r.

Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 1 im. Jana Pawła II w Tarnowie Podgórnym ogłasza nabór na stanowisko pracownika obsługi - umowa na zastępstwo.

Wymagania:

-   komunikatywność,

-   dokładność,

-   dyspozycyjność do pracy w godzinach pracy szkoły,

-   kultura osobista,

-   umiejętność pracy w zespole,

Zadania:

1. utrzymywanie czystości w przydzielonym rejonie,
2. zabezpieczenie pomieszczeń przed kradzieżą, włamaniem - zamykanie okien, drzwi,
3. w razie potrzeb udział w drobnych pracach remontowych,
4. stały nadzór nad portiernią i wejściem głównym,
5. udzielanie wstępnych informacji na zapytania rodziców i petentów przychodzących do szkoły,
6. wydawanie (i przyjmowanie) kluczy pracownikom i uczniom szkoły oraz prowadzenie ewidencji,
7. dbanie o porządek i czystość w pomieszczeniu portierni, a także o ład, porządek i mienie szkoły,
8. codzienne utrzymanie czystości przed wejściem do szkoły (zamiatanie, odśnieżanie, posypanie piaskiem),
9. na noc zabezpieczenie okien i drzwi, wygaszanie świateł w pomieszczeniach i na korytarzach, regulacja poboru ciepła,
10. obsługa, ustawianie sprzętu nagłośnieniowego,
11. pomoc przy bieżących remontach,
12. rozładunek środków czystości i bieżących zamówień wyposażenia i pomocy dydaktycznych,
13. pielęgnacja zieleni,
14. wykonywanie innych prac zleconych przez dyrektora i kierownika gospodarczego.

Wymagane dokumenty:

-      list motywacyjny,

-      życiorys (CV),

-      kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

-      kopia dokumentu poświadczającego wykształcenie,

-      oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,

-      oświadczenia kandydata o tym, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

-      oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na określonym stanowisku.

-      oferty należy składać w sekretariacie Szkoły Podstawowej nr 1 im. Jana Pawła II w Tarnowie Podgórnym, ul. Szkolna 5 w godzinach pracy sekretariatu.

KLAUZULA INFORMACYJNA

Administrator:

 Administratorem danych osobowych jest Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 1 im. Jana Pawła II w Tarnowie  Podgórnym,  ul. Szkolna 5, 62-080 Tarnowo Podgórne, tel.: 618146481, email: sekretariat@sp1tp.pl

Cel i podstawy przetwarzania

Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego procesu rekrutacji . Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym, przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

Okres przechowywania danych

Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane:

1) Dokumenty aplikacyjne kandydata, który został wyłoniony w procesie rekrutacji, dołączane są do jego akt osobowych.2) Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do II etapu, są przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia zatrudnienia wyłonionego kandydata, chyba że zostaną wcześniej odebrane osobiście przez składające je osoby.

3) Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób mogą zostać odebrane osobiście w ciągu 14 dni od dnia publikacji informacji o wyniku naboru.

4) Dokumenty nie odebrane w terminach określonych w pkt. 2 i 3 podlegają zniszczeniu.

Prawa osób, których dane dotyczą

Mają Państwo prawo do:

1) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,

2) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych,

3) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

4) prawo do usunięcia danych osobowych,

5) prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa).

 1 Art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2023r. poz.1465, z 2024 r. poz. 878) oraz art.11 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 530, 2024 r. poz. 721 ) oraz §1 Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. 2018 poz. 2369); 2 Art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) (dalej: RODO); 3 Art. 6 ust. 1 lit a RODO; a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust. 2 lit. a RODO.

Informacja o wymogu podania danych Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym.